Capital Investment 4

W mojej umowie o pracę jest zapisane, że jestem zobowiązany do świadczenia nadgodzin w ramach 60 godzin.
Z drugiej strony, jest mi również nakazane, że muszę pracować mniej godzin w tym zakresie, jeśli nie mogę być zatrudniony.
Nasz szef uważa teraz, że musimy być dostępni z tymi 60 godzinami w dowolnym czasie.
Dla większości z nas, z powodów rodzinnych, jest to jednak niemożliwe.
Czy taka umowa niewolnicza ma naprawdę podstawę prawną, czy też nadgodziny nie powinny być co najmniej wcześniej zgłaszane w odpowiednim czasie? W końcu nie otrzymujemy wynagrodzenia za gotowość do pracy na żądanie.

Prawdopodobnie już odpowiedziałeś sobie na to pytanie. Jeśli nie, daj znać.

Jak należy rozumieć te 60 godzin? 60 godzin tygodniowo? 60 godzin ogółem? Miesięcznie? Ogółem? Najlepiej podać dokładne sformułowanie z umowy o pracę. I ile dni roboczych masz? Warto również rozważyć przepisy dotyczące czasu pracy.

Nadrzędnym celem jest rekompensowanie nadgodzin czasem wolnym. Dlatego byłoby w porządku, gdyby nadgodziny były rekompensowane poprzez wolne. Jednakże wątpliwe jest nakazywanie mniejszej liczby godzin. To ryzyko pracodawcy zapewnić pracę. Jeśli nie może tego zrobić, może was odesłać do domu, ale musi was zapłacić.

Nadgodziny nie muszą być z góry zapowiedziane przez pracodawcę, być może można się nawet skutecznie temu sprzeciwić, ale wtedy trzeba mieć świadomość, że zostaniesz uznany za czarnego owcę!
Chociaż należy również brać pod uwagę interesy ekonomiczne przedsiębiorstwa.
Ja otrzymuję dodatkowy bonus za nadgodziny, więc tak...?

Tak samo znam, że pracodawca nie musi zbyt wcześnie zapowiadać nadgodzin. Może to być nawet kilka godzin wcześniej. Ale zazwyczaj pracodawcy są elastyczni i można z nimi porozmawiać, jeśli ma się ważne spotkanie i nie można pracować tego dnia.

Może też skutecznie się bronić

Przypuszczam, że zależy to od umowy, prawda? Często jest tam określone, jak ma być rozliczane nadgodziny. Ale powiedzenie byłem dzisiaj przez 8 godzin, więc teraz idę, bez względu na to, czy jest jeszcze coś do zrobienia czy nie w większości przypadków nie zostanie pozytywnie odebrane.