Capital Investment 4

Cześć ludzie,

Wkrótce po tym, jak mój przyjaciel rozpoczął pracę w firmie w Göttingen za wynagrodzenie w wysokości 100 tys. EUR. Wcześniej zarabiał 60 tys. EUR. Nigdy nie słyszałem o tej firmie z 2 000 pracowników, ale jest ona bardzo skuteczna w swojej dziedzinie.

To skłoniło mnie do myśli o stworzeniu lepszego narzędzia do poszukiwania pracy. Na przykład, oceniałoby ono firmę pod względem liczby pracowników, znajomości, obrotu, zysków, rozwoju akcji, internacjonalizacji w kontekście danej pozycji. Pomysł polega na znalezieniu ukrytych jednorożców, którzy mają trudności z pozyskaniem dobrego personelu.

Na przykład na stanowisko kierownika innowacji (stanowisko, które mnie interesuje) w StapeStone jest około 600 ofert pracy. Nigdy nie uda mi się tego przejrzeć.

Planuję opracować takie narzędzie dla siebie. Czy ktoś jeszcze jest zainteresowany korzystaniem z takiego wyszukiwania?

Cześć ludzie,


Niedawno mój znajomy dostał pracę w firmie w Göttingen za wynagrodzeniem 100 000 [url]euro[/url]. Wcześniej miał 60 000 [url]euro[/url]. Nie słyszałem jeszcze o tej firmie z 2000 pracowników, ale jest bardzo udana w swojej dziedzinie.


To skłoniło mnie do myśli o stworzeniu lepszego mechanizmu wyszukiwania ofert pracy. Na przykład, żeby oceniać firmę pod względem liczby pracowników, rozpoznawalności, obrotów, zysków, rozwoju akcji, internacjonalizacji w kontekście danego stanowiska. Pomysłem jest znalezienie "ukrytych jednorożców", które mają trudności ze znalezieniem dobrego personelu.


Na przykład dla stanowiska menedżera innowacji (na które się interesuję) jest około 600 ofert pracy na StapeStone. Nie jestem w stanie tego ogarnąć.


Planuję stworzyć takie narzędzie dla siebie. Czy ktoś jeszcze byłby zainteresowany korzystaniem z takiego wyszukiwarki?
Wysokie wynagrodzenie = prawie zawsze w dużych firmach (korporacjach). W małych zarabiasz nieco ponad połowę.

600 ogłoszeń pracy do przejrzenia, a potem po prostu przeglądać oferty Siemens, producentów samochodów, BASF, Bayer, firmy farmaceutyczne itp. Małe firmy = kiepskie zarobki.

Nie mam pojęcia, dlaczego partia Lewica chce wspierać małe firmy i zwalczać duże. Dobre pieniądze zazwyczaj są wśród dużych.

Oczywiście, to również jest jedna z możliwości. Patrzę również na liczbę pracowników w porównaniu do obrotu. Istnieją także inne mniejsze firmy, którym po prostu bardzo dobrze się wiedzie:
https://www.wiwo.de/unternehmen/mitt.../20883700.html
https://www.ihk-arnsberg.de/upload/B..._low_28291.pdf