Capital Investment 4

Więc moj przebywujacy obecnie pracowodwca, powiedzial mi, ze jak znajde nowa prace prosze go o tym powiadomic. Powiedzial mi ze zaszkodze jednej osobie ktora bedzie wypedzona dzieki mnie i on wtedy dalby mi premie. Czy jest to mozliwe zeby otrzymac naleznosc od pracodawcy nawet gdy to ja odchodze z firmy?

Sprawdź §1a KSchG (Kündigungsschutzgesetz). To jedyny roszczenie o odszkodowanie w prawie pracy.

Istnieją jednak inne możliwości. Twój zakładowy przedstawiciel pracowników (BR) powinien je znać i w razie potrzeby zasięgnąć porady adwokata specjalizującego się w prawie pracy. Z Twojego postu wynika, że masz wiele niebezpiecznych nieścisłości (a może nawet naiwnych braków wiedzy). Nie powinieneś polegać na takich informacjach. Wiedza z zakresu prawa pracy jest bardzo specyficzna, a ja zdobyłem ją poprzez udział w licznych seminarach i szkoleniach. Nawet dzisiaj wciąż się uczę. Dlatego zasięgnij porady. Obie powyższe możliwości są nawet bezpłatne (jeśli masz ubezpieczenie ochronne na wypadek sporu prawnego związanego z pracą - ale zakładam, że masz. Byłoby to przecież niemądre, gdybyś nie miał).