Re: Specjalista ds. ubezpieczeń i finansów w dziale sprzedaży wewnętrznej w Düsseldorfie.
Napisany przez pipajob -
- pt mar 15, 2024 4:54 pm
"Wyślij swoją aplikację do 09.05.2024 r.
Złóż teraz aplikację!
Aplikuj na ogłoszenie o pracę na Sales Jobboard
Prosimy kierować aplikacje wyłącznie do wskazanej firmy.
________
Technik handlowca ubezpieczeniowego i finansowego w handlu wewnętrznym (m/k/d)
Część etatu (19 godzin), od zaraz w Düsseldorfie, na czas nieokreślony
Doświadczeni pracownicy oraz osoby rozpoczynające karierę znajdą u nas, obok wspaniałego zespołu składającego się z ponad 10 000 sympatycznych współpracowników i ponad 770 różnych profili stanowisk, wiele atrakcyjnych wyzwań, z jakimi musi zmierzyć się nowoczesne[url]ubezpieczenie[/url] : Czy samochody przyszłości powodują mniej wypadków? Jaka będzie sytuacja z zabezpieczeniem emerytalnym, jeśli wszyscy będą żyli 100 lat? Zajmujemy się pytaniem jutra – dla zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia ponad 12 mln naszych klientów – w naszej siedzibie w górnej Frankonii, w Coburgu, oraz w 38 naszych placówkach zatrudnienia zarówno w siedzibie jak i na zewnątrz.
Na co możesz liczyć
• Aktywne doradztwo / sprzedaż całego asortymentu HUK-COBURG w bezpośrednim kontakcie z klientem
• Telefoniczne doradztwo dla działów ubezpieczeń osobowych
• Działania w zakresie utrzymania portfela dla generacji nowego biznesu / sprzedaż krzyżowa w portfelu
• Współpraca przy lokalnych akcjach sprzedażowych
• Osoba kontaktowa do odpowiedzi na pytania fachowe VM-Orga (telefonicznie / osobisście / pisemnie)
Czego od Ciebie oczekujemy
• Udokumentowane wykształcenie techniczne handlowca ubezpieczeniowego i finansowego (m/k/d)
• Dobra znajomość wszystkich działów ubezpieczeń, którymi zarządzamy
• Umiejętność negocjacji i pewne zachowanie
• Myślenie i działanie zorientowane na obsługę klienta
Co oferujemy
• Elastyczne prace: Elastyczna praca oznacza dla nas dostosowanie godzin pracy do warunków życiowych. U nas nie ma stałego lub minimalnego czasu pracy. Zamiast tego realizujesz swoją pracę w określonym ramach czasu pracy – ewentualnie dostosowanym do potrzeb lokalnych. Dzięki pracy mobilnej, spełniając określone warunki, możesz pracować nawet do połowy miesięcznego czasu pracy w domu lub w drodze.
• Praca przyjazna rodzinie: Zależy nam na optymalnym łączeniu życia rodzinnego i zawodowego. Dla nas ważne jest wsparcie opieki nad dziećmi i w czasie wakacji oraz opieki nad krewnymi, a także możliwość objęcia stanowiska kierowniczego w niepełnym wymiarze godzin. Od 2007 roku otrzymujemy certyfikat audit berufundfamilie jako pracodawca przyjazny rodzinie.
• Wynagrodzenie zorientowane na wyniki: Oprócz dwunastu miesięcznych pensji otrzymujesz corocznie dwie dodatkowe płatności zgodne z taryfą. Aby wynagrodzenie za pracę przynosiło korzyści, uczestniczysz w wynagrodzeniu zorientowanym na wydajność i wyniki, dającym możliwość otrzymania więcej niż jednej dodatkowej pensji. Twoja długoletnia lojalność wobec firmy również się opłaca: otrzymujesz dodatkową premię jubileuszową, stopniowaną w zależności od stażu pracy.
• Uczenie się przez całe życie: Kto pracuje nad przyszłością, nie może pozostać wczoraj. Dlatego wspieramy twoje działania szkoleniowe zawodowe – zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Jednak nasze działania szkoleniowe nie skupiają się tylko na zdobywaniu kwalifikacji zawodowych lub branżowych, ale również na wspieraniu rozwoju indywidualnych umiejętności, np. kursy językowe, szkolenia z bezpieczeństwa jazdy i wiele innych.
• Zdrowa praca: Pozostań w formie i zdrowiu. Wspieramy cię różnorodnymi ofertami sportowymi oraz dotacją na członkostwo w klubie fitness. Ponadto, doradztwo dla pracowników HUK-COBURG jest dostępne we wszystkich sferach życia. Chcemy, aby nasi pracownicy byli gotowi na przyszłość. Dlatego dla wszystkich pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony zakładamy pracownicze[url]ubezpieczenie[/url] bezpośrednie wspierane podatkowo i pracodawczo przez HUK-COBURG-Lebensversicherung. Z zintegrowanym świadczeniem z tytułu niezdolności do pracy oraz – w zależności od statusu rodzinnego – świadczeniem dla pozostającego przy życiu.
Czy zainteresowała Cię nasza oferta?
W takim razie aplikuj teraz!
APLIKUJ TUTAJ
W razie pytań służy pomocą Pan Marc Lüer
pod numerem telefonu +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de."
Złóż teraz aplikację!
Aplikuj na ogłoszenie o pracę na Sales Jobboard
Prosimy kierować aplikacje wyłącznie do wskazanej firmy.
________
Technik handlowca ubezpieczeniowego i finansowego w handlu wewnętrznym (m/k/d)
Część etatu (19 godzin), od zaraz w Düsseldorfie, na czas nieokreślony
Doświadczeni pracownicy oraz osoby rozpoczynające karierę znajdą u nas, obok wspaniałego zespołu składającego się z ponad 10 000 sympatycznych współpracowników i ponad 770 różnych profili stanowisk, wiele atrakcyjnych wyzwań, z jakimi musi zmierzyć się nowoczesne
Na co możesz liczyć
• Aktywne doradztwo / sprzedaż całego asortymentu HUK-COBURG w bezpośrednim kontakcie z klientem
• Telefoniczne doradztwo dla działów ubezpieczeń osobowych
• Działania w zakresie utrzymania portfela dla generacji nowego biznesu / sprzedaż krzyżowa w portfelu
• Współpraca przy lokalnych akcjach sprzedażowych
• Osoba kontaktowa do odpowiedzi na pytania fachowe VM-Orga (telefonicznie / osobisście / pisemnie)
Czego od Ciebie oczekujemy
• Udokumentowane wykształcenie techniczne handlowca ubezpieczeniowego i finansowego (m/k/d)
• Dobra znajomość wszystkich działów ubezpieczeń, którymi zarządzamy
• Umiejętność negocjacji i pewne zachowanie
• Myślenie i działanie zorientowane na obsługę klienta
Co oferujemy
• Elastyczne prace: Elastyczna praca oznacza dla nas dostosowanie godzin pracy do warunków życiowych. U nas nie ma stałego lub minimalnego czasu pracy. Zamiast tego realizujesz swoją pracę w określonym ramach czasu pracy – ewentualnie dostosowanym do potrzeb lokalnych. Dzięki pracy mobilnej, spełniając określone warunki, możesz pracować nawet do połowy miesięcznego czasu pracy w domu lub w drodze.
• Praca przyjazna rodzinie: Zależy nam na optymalnym łączeniu życia rodzinnego i zawodowego. Dla nas ważne jest wsparcie opieki nad dziećmi i w czasie wakacji oraz opieki nad krewnymi, a także możliwość objęcia stanowiska kierowniczego w niepełnym wymiarze godzin. Od 2007 roku otrzymujemy certyfikat audit berufundfamilie jako pracodawca przyjazny rodzinie.
• Wynagrodzenie zorientowane na wyniki: Oprócz dwunastu miesięcznych pensji otrzymujesz corocznie dwie dodatkowe płatności zgodne z taryfą. Aby wynagrodzenie za pracę przynosiło korzyści, uczestniczysz w wynagrodzeniu zorientowanym na wydajność i wyniki, dającym możliwość otrzymania więcej niż jednej dodatkowej pensji. Twoja długoletnia lojalność wobec firmy również się opłaca: otrzymujesz dodatkową premię jubileuszową, stopniowaną w zależności od stażu pracy.
• Uczenie się przez całe życie: Kto pracuje nad przyszłością, nie może pozostać wczoraj. Dlatego wspieramy twoje działania szkoleniowe zawodowe – zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Jednak nasze działania szkoleniowe nie skupiają się tylko na zdobywaniu kwalifikacji zawodowych lub branżowych, ale również na wspieraniu rozwoju indywidualnych umiejętności, np. kursy językowe, szkolenia z bezpieczeństwa jazdy i wiele innych.
• Zdrowa praca: Pozostań w formie i zdrowiu. Wspieramy cię różnorodnymi ofertami sportowymi oraz dotacją na członkostwo w klubie fitness. Ponadto, doradztwo dla pracowników HUK-COBURG jest dostępne we wszystkich sferach życia. Chcemy, aby nasi pracownicy byli gotowi na przyszłość. Dlatego dla wszystkich pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony zakładamy pracownicze
Czy zainteresowała Cię nasza oferta?
W takim razie aplikuj teraz!
APLIKUJ TUTAJ
W razie pytań służy pomocą Pan Marc Lüer
pod numerem telefonu +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de."