Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć.

Moja mama (52 lata) od kilku lat pracuje jako pomoc domowa dla kilku rodzin. Jedna z rodzin chce teraz zatrudnić moją mamę jako pracownika na umowę zlecenie, aby móc odliczyć pieniądze od podatku. Tak sądzę... Jeśli moja mama będzie oficjalnie traktowana jako pracownik na umowę zlecenie, czy to oznacza, że ma pewien status zatrudnienia?

Czy na przykład może ona dostać zwolnienie lekarskie od lekarza i nadal otrzymać pieniądze, które zarobiłaby za te godziny? W przeciwnym razie moja mama nie miałaby z tego żadnych korzyści! Czy ktoś się na tym zna?

Pozdrowienia, Merisan

[2Escorpio]

*grinsel* ... nawet jeśli mogłaby wziąć zwolnienie lekarskie... jaki pracodawca miałby ochotę na te zabawy?

Praca za 400 euro może być wypowiedziana z dnia na dzień bez podania przyczyny.

Jak aktualnie pracowała? Na umowę o dzieło / na fakturę czy na czarno?