- pt sty 01, 2010 9:50 pm
Niemal pół roku bezrobotności temu znalazłem pracę jako pracownik biurowy około cztery miesiące temu, niestety tylko na część etatu. To był powód, dla którego postanowiłem kontynuować wysyłanie aplikacji. Na szczęście się udało, ponieważ 1 lutego 2010 roku znalazłem pracę na pełny etat.
Niestety, czas wypowiedzenia w mojej obecnej firmie na to nie pozwala. Koleżanka doradziła mi podpisanie umowy o rozwiązanie stosunku pracy. Co to dokładnie oznacza i czy pracodawca musi zgodzić się na tę umowę? Bo tylko wtedy będę mógł objąć nowe stanowisko.
Bardzo wdzięczny za poradę,
Marliese
Niestety, czas wypowiedzenia w mojej obecnej firmie na to nie pozwala. Koleżanka doradziła mi podpisanie umowy o rozwiązanie stosunku pracy. Co to dokładnie oznacza i czy pracodawca musi zgodzić się na tę umowę? Bo tylko wtedy będę mógł objąć nowe stanowisko.
Bardzo wdzięczny za poradę,
Marliese