Capital Investment 4

[ADMCI4]

Kochani...

jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej w dużej firmie.
Mój kontrakt niedługo wygasa, ale agencja już dała sygnał, że mogę otrzymać kolejny kontrakt.
Mogę wtedy kontynuować pracę w tej samej firmie.
Moim celem jest oczywiście zatrudnienie się bezpośrednio w tej firmie, ponieważ warunki tutaj są naprawdę dobre.
Dlatego chciałbym się dowiedzieć, kiedy firma będzie musiała przejąć pracownika z umowy użyczenia.
Czy jest to możliwe dopiero po drugim kolejnym kontrakcie?

[2Bolitho]

Nie, nie musi Cię zatrudnić na stałe. Może korzystać z pracy tymczasowej tak długo, jak chce. Nie ma obowiązku zatrudnienia na stałe. Życzę powodzenia.

[Ravemaster84]

Dokładnie. Jedynym sposobem jest zatem nawiązanie dobrych relacji z osobami odpowiedzialnymi w firmie klienta (w firmie, w której jesteś zatrudniony) i mieć nadzieję, że zostaniesz wzięty pod uwagę przy wolnym stanowisku (które nie jest obsadzane przez agencję zatrudnienia tymczasowego). Można wtedy już przedstawić doświadczenie zdobyte w zakładzie.

[Latinl]

gdzie możesz nalegać na równe płace. Mówiąc przynajmniej o zarabianiu w pracy tymczasowej tyle, ile otrzymuje stały personel. Nie wiem, jak jest to obecnie realizowane. Niektóre branże zobowiązały się zapewnić pracownikom tymczasowym takie same zarobki między 3 a 6 miesiącem.
Ale istnieją umowy zbiorowe itp.
Powodzenia