Capital Investment 4

[Ronald88]

Zastanawiamy się, czy w przyszłości przy zatrudnianiu nowych pracowników również skorzystać z usług agencji rekrutacyjnych. W ostatnich latach mieliśmy coraz więcej złych doświadczeń z jakością aplikacji na stanowiska ogłoszone przez nas samych. W rzadkich przypadkach aplikant okazywał się kompetentny i potrafił to udowodnić poprzez jakość swojej aplikacji. Często brakowało kwalifikacji zawodowych lub dokumenty aplikacyjne pozostawiały wiele do życzenia - nie chcę wchodzić tutaj w szczegóły dotyczące pisowni i gramatyki. Nakład pracy dla nas jako średniej firmy jest oczywiście ogromny. Dlatego chcemy teraz współpracować z agencją rekrutacyjną. Jakie są Wasze doświadczenia - czy to się opłaca? Czy dodatkowe koszty są uzasadnione jakością kandydatów? Będę wdzięczny za wskazówki!

[Finanzerin69]

Cześć Ronald88, znam ten problem, ponieważ mój mąż opowiada mi o nim. On kieruje odlewnią i przez wiele lat był zirytowany słabymi aplikacjami, które mieli do wyboru. Od około roku współpracuje z ao Giessereiservice i jest bardzo zadowolony. Już nie musi sam dbać o ogłoszenia i selekcję aplikacji, ponieważ otrzymuje wysoko wykwalifikowanych pracowników. Nie znam się na Waszej branży, ale może to się przyda albo będziecie mieli inne wskazówki...

[Saskia63]

Cześć Rolandzie, miałem bardzo dobre doświadczenia z agencją pośrednictwa pracy Rohrer. Możesz zatrudnić ich jako przedsiębiorcę i odciążyć się od wielu obowiązków. Jest to poważna firma, która dokładnie dostosowuje się do Twoich wymagań i potrzeb, oraz zapewnia Ci tylko wysoko wykwalifikowaną kadrę. Jeśli chcesz zaoszczędzić czas i nerwy, polecam podjąć ten krok.

[Ronald88]

Dziękuję za Wasze odpowiedzi. Pierwsza agencja rekrutacyjna ao Gießereiservice faktycznie spełnia nasze oczekiwania. Teraz jeszcze raz zbierzemy się wewnętrznie i rozważymy, czy podejmiemy ten krok oraz zapoznamy się z usługami agencji rekrutacyjnej. Jeśli chodzi o finanse, czy można skorzystać z ich usług w ramach okresu próbnego, czy od razu zawiera się umowę na dłuższy okres? Być może ma sens najpierw przetestować, jak działa rekrutacja przez taką agencję. Rozważę przedwczesne dokładne zaznajomienie się z tematem. Może to przyczyni się do zakończenia kryzysowego procesu rekrutacyjnego...

[Cashflowclub MD]

Cześć Ronaldzie, o jakim dodatkowym nakładzie pracy mówisz w kontekście pośrednictwa personalnego? Większość agencji działa obecnie na koszt państwa i pobiera kombinat od zatrudnionych pracowników od ARGE.

Czy chcecie korzystać z PA tylko po to, aby pozyskiwać dobrych pracowników i następnie samodzielnie ich zatrudniać, wraz z rozliczeniem i dodatkowymi kosztami, czy też wolicie zlecać to na zewnątrz i praktycznie pozwolić pracownikom pracować tylko u Was?