Capital Investment 4

[hannoveraner]

Jesteśmy uprawnieni do zasiłku ...

jednak ze względu na znaczącą niepełnosprawność naszej córki, przewlekłą chorobę mojej żony i mnie oraz prawdopodobnie z innych powodów, zostaliśmy albo odrzuceni przez prywatne ubezpieczenie zdrowotne, albo moglibyśmy się tam ubezpieczyć tylko na tak okropnych warunkach, że musieliśmy uprzejmie odmówić. W rezultacie obecnie korzystamy z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego na mocy ustawy (w tym ubezpieczenia rodzinne dla naszych dzieci i mnie, ponieważ jestem głównym opiekunem naszej niepełnosprawnej córki)

Po trzech latach zmagań z tą sytuacją, podejmujemy teraz nowe wysiłki, aby pozbyć się zasiłku.

Jednak jest to dość trudne zadanie, dlatego proszę o radę:

Chcielibyśmy przekształcić nasze uprawnienie do zasiłku w dofinansowanie do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego na mocy ustawy. Obecnie opłacamy składkę w całości. Czas i kłopot, jakie generuje konieczność wielokrotnego składania wniosków o świadczenia opiekuńcze dla naszej córki (ubezpieczenie opieki płaci połowę, a zasiłek drugą połowę) oraz konieczność przedpłacania rachunków, które niejednokrotnie sięgają kilku tysięcy euro, znacząco zwiększają istniejące już duże obciążenie psychiczne.

Dlatego moje pytanie: czy istnieje możliwość odrzucenia prawa do zasiłku i zamiast tego uzyskania udziału pracodawcy w ubezpieczeniu zdrowotnym na mocy ustawy?

W naszym przypadku byłoby to dużo tańsze niż skorzystanie z zasiłku.

[EasyD]

Drogi hannoveraninie,

to bardzo smutny przypadek, o którym piszesz. Nawet jeśli ta informacja sama w sobie już ci nie pomoże, może być pomocna dla osób, które mogą w przyszłości znaleźć się w podobnej sytuacji. Błąd wydaje się tutaj być popełniony trzy lata temu, kiedy zaniedbano złożenie wniosku o ubezpieczenie zdrowotne w ramach akcji otwarcia. Dzięki temu ludzie bezpośrednio po pierwszej nominacji (włącznie z rodziną) mogą być przyjęci z maksymalnie 30% dopłatą do ryzyka, bez wyłączeń.

W obecnej chwili, niestety, nie widzę możliwości na poprawę tej sytuacji.

[hannoveraner]

Witaj Panie Hillebrecht,

dziękuję za odpowiedź, chociaż faktycznie nam nie pomoże.

Jestem przekonany, że nie pomoże także innym osobom w naszej sytuacji, ponieważ każdemu, kto ma dziecko z niepełnosprawnościami, gorąco odradzam prywatne ubezpieczenie.

Często obserwuję, jak rodzice dzieci z niepełnosprawnościami muszą wkładać wiele wysiłku i nerwów, aby uzyskać odpowiednie środki pomocnicze dla swoich dzieci. W przypadku ubezpieczenia publicznego nie stanowi to problemu.

Również czterocyfrowe lub pięciocyfrowe kwoty, jakie trzeba wyłożyć z własnej kieszeni w ubezpieczeniu prywatnym, są poważnym argumentem za ubezpieczeniem publicznym.

Decyzję o pozostaniu w ubezpieczeniu publicznym podjąłbym ponownie.

Mieć możliwość wyboru, gdzie chcę być ubezpieczony i za co ewentualnie jestem gotowy walczyć, to kwestia wolności wyboru. Dotyczy to także świadczeń, z których nie mogę się uwolnić, i które przynoszą mi jedynie stres, pracę oraz ryzyko, że pozostanę na części kosztów w tych nielicznych przypadkach, gdzie świadczenia te są nadal odpowiedzialne.

Dodatkowo muszę opłacić pełne 100% składki ubezpieczenia publicznego, co oznacza, że jestem karany za to, że nie wycofałem się z solidarności społecznej.

To właśnie mnie frustruje.

[Ole47]

Cześć,

Bardzo mi przykro zarówno dla Pana/Pani, jak i dla Państwa dzieci.

Niestety nie widzę możliwości przekształcenia roszczenia o świadczenia w dodatek pracodawcy do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Czy klasyfikacja składek dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego jest ok? Brzmi to niemal tak, jakby musiał Pan/Pani płacić ogromną kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowe.

Znam ten problem z mojej pracy doskonale...

Pozdrowienia
Ole