Cześć,
Twój syn może skorzystać z dofinansowania Riester tylko wtedy, gdy poza studiami pracuje również w pracy dodatkowej objętej ubezpieczeniem emerytalnym (wlicza się także praca za 450
euro) lub jest żonaty i ma prawo do dofinansowania pośrednio poprzez współmałżonka.
Jeśli chcesz, można jednak zawrzeć umowę, która początkowo będzie działać bez dofinansowania (np. bez dodatków) i później, spełniając określone warunki, będzie uprawniona do dofinansowania i będzie kontynuowana. Czy jest to możliwe, zależy trochę od wybranego produktu.
Ale - zabezpieczenie emerytalne rzadko obejmuje tylko polisę ubezpieczeniową. Dlatego może się zdarzyć, że zanim Twój syn zdecyduje się na długoterminową umowę ubezpieczeniową, lepiej byłoby, gdyby najpierw rozpoczął od elastycznego planu oszczędnościowego, na przykład od planu oszczędnościowego w funduszach (funduszach akcyjnych lub mieszanych). To już daje perspektywę długoterminową, ale jest też elastyczne. Dzięki temu zacznie oszczędzać wcześnie, ale nie od razu zwiąże się z długoterminową umową.
Jeśli Twój syn spełnia już warunki do otrzymania dofinansowania Riester, można oczywiście zacząć od planu oszczędnościowego (w funduszach). Zazwyczaj będzie nieco droższy, ale pozwoli na zachowanie dodatków lub dofinansowania.
Pozwól, że dodam jeszcze jedno:
Jeśli Twój syn w przyszłości zacznie mieć problemy zdrowotne, najlepsze zabezpieczenie emerytalne nie będzie miało znaczenia, jeśli nie będzie mógł osiągnąć żadnych lub tylko bardzo niskich dochodów. Dlatego przynajmniej teraz, będąc jeszcze młodym, powinien zastanowić się nad ubezpieczeniem od niezdolności do pracy zawodowej, co może być ważniejsze niż rozpoczęcie jak najwcześniejszego oszczędzania na emeryturę. Istnieje wiele dostawców, u których studenci mogą już teraz zawrzeć prawdziwe
ubezpieczenie od niezdolności do pracy zawodowej (a nie ukryte
ubezpieczenie od niezdolności do pracy).
Pozdrowienia,