Capital Investment 4

[admin]

Ponieważ osoby samozatrudnione zazwyczaj nie mają żadnych praw do renty w przypadku niezdolności do pracy, zawarcie ubezpieczenia od niezdolności zawodowej jest szczególnie ważne dla tej grupy osób. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi warunkami do 1994 roku, prawo do renty można było uzyskać dopiero wtedy, gdy osoba nie była w stanie wykonywać swojego zawodu oraz nie mogła podjąć żadnej równorzędnej pracy. Ubezpieczyciele mieli zazwyczaj możliwość skierowania ubezpieczonej osoby do innych zajęć. Zwłaszcza w przypadku osób o niskich kwalifikacjach zawodowych, ubezpieczyciele mieli łatwiejszą sytuację. Pracownicy, którzy faktycznie nie mogli wykazać żadnych kwalifikacji, otrzymywali rentę dopiero wtedy, gdy nie mogli już podejmować żadnej rozsądnej pracy. Obecnie, zgodnie z obowiązującymi warunkami, ubezpieczony otrzymuje rentę już wtedy, gdy może udowodnić, że nie jest w stanie wykonywać swojego zawodu nawet w stopniu co najmniej 50%. W niektórych ubezpieczeniach można nawet wybrać tzw. opcję stopniowaną. W tym systemie wypłata renty odbywa się początkowo częściowo. Dopiero wtedy, gdy osoba dotknięta niezdolnością do pracy udowodni, że jest niezdolna do pracy w stopniu przekraczającym 65% lub 75%, otrzymuje pełną rentę. Zawarcie takiego stopniowanego ubezpieczenia miałoby sens tylko wtedy, gdy jest jasne, że nawet stosunkowo niewielka niezdolność może prowadzić do tak znacznych strat, że nie można ich w inny sposób zrekompensować. Mając na uwadze, że taka sytuacja występuje rzadko, generalnie odradzamy korzystanie z systemu stopniowego. Ubezpieczyciele mają bardzo zróżnicowane warunki, dlatego powinieneś poświęcić czas na dokładne porównanie świadczeń i sprawdzenie istotnych dla Ciebie kwestii. Na przykład czy wypłata zaczyna się od pierwszego dnia niezdolności do pracy zawodowej, czy istnieje określony okres karencji itp. Przy zawieraniu nowego ubezpieczenia jesteś zobowiązany do zgłoszenia poprzednich chorób, jeśli takie wystąpiły. Jeśli naruszysz ten obowiązek zgłoszenia, a dojdzie do choroby, która zaczęła się w okresie poprzedzającym umowę albo powtarza się, i ubezpieczyciel musi wypłacić świadczenia, ma prawo do wypowiedzenia umowy. Niektóre ubezpieczyciele stosują okresy karencji do 3 lat, podczas gdy inne mają okresy 5 lub nawet 10 lat.