Capital Investment 4

[Adrian21]

Cześć,

moja żona jest doktorantką i jest ubezpieczona zdrowotnie na mocy ustawy. Ja jestem pracownikiem etatowym i mam [url]ubezpieczenie[/url] zdrowotne również na mocy ustawy. Znajduje się pracę z datą rozpoczęcia w październiku 2018 roku. Program doktorski kończy się trzy miesiące wcześniej (czerwiec 2018), dlatego szukamy najlepszej opcji dla ubezpieczenia zdrowotnego na mocy ustawy.

Jedną z opcji może być [url]ubezpieczenie[/url] rodzinne ograniczone do przypadków, w których jeden z małżonków jest członkiem ubezpieczenia zdrowotnego na mocy ustawy jako główny dochodowy, podczas gdy drugi partner nie osiąga żadnych lub tylko minimalnych dochodów. Inna możliwość to dobrowolne [url]ubezpieczenie[/url] zdrowotne bez dochodu.
Przykład: W 2018 roku fikcyjny dochód minimalny wynosi około 1000 [url]euro[/url].

Z góry dziękuję,
Adrian

[Reibold]

Cześć Adrian21, Jeśli dochód roczny wynosi 1,000 €, twoja żona może być ubezpieczona razem z tobą w ramach ubezpieczenia zdrowotnego bez dodatkowych opłat. (Patrz § 10 SGB V) Będzie ona miała dokładnie takie same świadczenia jak ty. Nie ma potrzeby płacenia dodatkowej składki. Gdy sama zacznie pracę i zarobi powyżej 450 €, zostanie obowiązkowo ubezpieczona w systemie GKV. Chyba że zarobki przekroczą roczny limit wynagrodzenia. W takim przypadku będzie mogła wybrać między GKV a prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym. Pozdrowienia, Alexander Reibold [url]doradca[/url] Finansowy Neuburg an der Donau