Capital Investment 4

[ADMCI4]

Mam tutaj interesujący przypadek. Chciałem dać pracownikowi podwyżkę w wysokości 200 EUR. Z uwzględnieniem składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, koszt dla firmy wynosiłby prawie 250 EUR. A dla pracownika, ze względu na niekorzystną klasę podatkową, zostałoby około 60 EUR netto. To niewiarygodne, prawda? 250 EUR zamienia się w mgnieniu oka w 60 EUR. Nie do wiary! Za co właściwie jeszcze trzeba płacić? Teraz zainwestowaliśmy te 200 EUR w emeryturę pracowniczą w formie ubezpieczenia zdrowotnego (odprowadzenie wynagrodzenia) dla pracownika. Dzięki temu firma ponosi obciążenie w wysokości 200 EUR, a dla pracownika rzeczywiście całe 200 EUR zostają zainwestowane na emeryturę. Dla obu stron (pracodawcy i pracownika) wszelkie opłaty podatkowe i składki społeczne idą w niepamięć! Warto było porozmawiać ze swoim doradcą podatkowym. Pozdrowienia, Kortes