Capital Investment 4

[Pauline]

Witajcie,

już dużo przeczytałem, ale jestem dość niepewny, czy dobrze zrozumiałem.

Pracownik niezwolniony z pracy i zatrudniony w tym samym zakładzie od >25 lat był przez 76 tygodni ciągle niezdolny do pracy z powodu różnych chorób, które pojawiły się w trakcie zwolnienia lekarskiego, i po 6 tygodniach wypłaty wynagrodzenia kontynuacyjnego pobierał przez 70 tygodni zasiłek chorobowy.

Jeśli wrócił potem do pracy, nie ma prawa do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia przez następne 6 miesięcy i ma prawo jedynie do 2 tygodni zasiłku chorobowego, jeśli ponownie będzie niezdolny do pracy z powodu jednej z wcześniejszych chorób, prawda?

Tylko jeśli minęło co najmniej sześć miesięcy od długiego zwolnienia lekarskiego, można ponownie ubiegać się o wypłatę wynagrodzenia przez 6 tygodni z powodu jednej z wcześniejszych chorób.

Co do zasiłku chorobowego, muszą minąć co najmniej 3 lata, zanim ponownie będzie można ubiegać się o zasiłek chorobowy, czy zaczyna się 72-tygodniowy okres zasiłkowy dla nowych chorób dopiero w momencie ich wystąpienia?

Czy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego następuje wypłata świadczenia dla bezrobotnych (ALG-1) bez przerwy i mimo to dotychczasowy stosunek pracy nadal istnieje? Pracodawca nie może tego po prostu zwolnić, a pracownik może wrócić na swoje miejsce pracy, gdy wróci do zdrowia lub gdy otrzyma zgodę na rentę częściową. Czy ALG jest wtedy w takiej samej wysokości jak zasiłek chorobowy, czy jakie kryteria są brane pod uwagę przy obliczaniu tego świadczenia?


Wiele pytań, ale tym większe podziękowania za pomocne informacje

Pauline

[bruno68]

Odpowiedzenie na takie pytania to już kawał pracy!

Po pierwsze, dlaczego ten AN nie został wcześniej zredukowany zatrudnieniowo? To byłoby zaoszczędzenie na zasiłku chorobowym!

Jego prywatne zabezpieczenia były raczej bezużyteczne, bo w razie wypadku przydałoby się ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków! W przypadku choroby pomocne byłoby ubezpieczenie od ciężkiej choroby, obie mogłyby być zawarte za około 20-35 € miesięcznie!
również ubezpieczenie ochrony dochodów na czas określony byłoby niezastąpione, zamiast polegać tylko na świadczeniach ustawowych! Chociaż powinno być wiadomo od co najmniej 15 lat, że obecnie te świadczenia odpowiadają jedynie zasiłkowi socjalnemu!

Ale jak mówią: Bez ryzyka nie ma zabawy!

Jeśli zachoruje, prywatne zabezpieczenie przepadło. Pozostaje tylko czyste oszczędzanie, aby wiadomo było jak się wyżyć. Zabezpieczenie prywatne w dziedzinie ubezpieczeń jest wykluczone z powodu historii chorób przewlekłych! Pozostała tylko oszczędność inwestycyjna.

Jednak w przypadku wypadku, po takim doświadczeniu należy skonsultować się z maklerem i zabezpieczyć swoje potrzeby, aby takie pytania należały do przeszłości!

Aby odpowiedzieć na Państwa pytania, trzeba zajrzeć do §48 ust. 1 zdanie Ubezpieczenia Społecznego Zdrowotnego! Jeśli przez 01.01.2020 chorujesz, otrzymujesz 78 tygodni, co oznacza przeniesienie tego na rok 2021, czyli około do 30.06.2021 roku. Jeśli korzystasz z 78 tygodni w ciągu trzech lat od 01.01.2020 do 31.12.2022, nie ma kolejnego prawa do świadczeń aż do 31.12.2022 roku!

Trzy lata = 156 tygodni, z czego 76 tygodni to zasiłek chorobowy!

Bruno68

[Pauline]

Odpowiedzenie na takie pytania to już trochę pracy!

Dlatego szczególne podziękowania dla Bruna, że mimo wszystko to zrobił!






Cytat od bruno68

Dlaczego ten pracownik nie poszedł na wcześniejszą emeryturę? To byłoby korzystne dla płatności chorobowego!


Nie było tego do przewidzenia, najpierw nie znaleziono przyczyny, potem pojawiły się różne choroby po sobie, spór o zdolność do rehabilitacji, długa rehabilitacja itp., a dotyczący zawsze miał nadzieję, że za trzy/cztery tygodnie będzie mógł wrócić do pracy. Tak więc to wszystko ciągnęło się aż przez prawie półtora roku ;-(






Cytat od bruno68

Jego prywatne zabezpieczenia okazały się raczej na nic


Rzeczywiście, to było niezbyt mądre. Miał coś, czyli polisę ubezpieczenia od niesprawności zawodowej, z której pewnie dostawałby kilkaset euro miesięcznie, gdyby zgłosił tam swoją niezdolność do pracy (patrz //Link wygasł)






Cytat od bruno68

Aby odpowiedzieć na Państwa pytania, trzeba zajrzeć do ustawy o ubezpieczeniu społecznym §48 ust. 1 zdanie ! Jeśli zacznie się chorować od 01.01.2020 r., otrzyma się 78 tygodni, co oznacza, że do 2021 r., czyli mniej więcej do 30.06.2021 r. Jeśli korzysta się z 78 tygodni w ciągu trzech lat, od 01.01.2020 r. do 31.12.2022 r., nie ma więcej prawa do świadczenia, aż do 31.12.2022 r.!


W porządku, w odróżnieniu od świadczenia za czas choroby, gdzie różne choroby po sobie, czyli pracowało się między nimi, co powoduje, że po każdej 6-tygodniowej absencji powstaje nowe prawo do zasiłku, w przypadku zasiłku chorobowego maksymalnie w ciągu trzech lat wypłaca się 78 tygodni, niezależnie od chorób?

[bruno68]

Czy zaczął znów pracować? Jeśli tak, to przynajmniej nie zniszczył swojego programu emerytalnego bAV! Stałoby się tak, gdyby skorzystał z ubezpieczenia od niezdolności do pracy BUZ! Ważne jest, aby sam był świadomy swojej choroby i wiedział, kiedy przestaje ona mieć znaczenie w kontekście ubezpieczenia! Wiele chorób traci swoją ważność po 5 do 10 latach, co oznacza, że można je ponownie ubezpieczyć! bruno68

[Pauline]

Czy zaczął znowu pracować?



W rzeczywistości jeszcze nie zaczął ponownie pracować, ale ze strachu przed utratą środków na życie nadal korzysta z gromadzonych przez ponad półtora roku urlopów i nadal otrzymuje wynagrodzenie.















Cytat od bruno68



Jeśli tak, to przynajmniej nie zniszczył swojego ubezpieczenia emerytalnego! Tego by się stało, gdyby skorzystał z ubezpieczenia z tytułu niezdolności do pracy!





Co masz na myśli? Nie chodzi o emeryturę firmową, ale prywatnie w 1995 roku ubezpieczył się na życie od ryzyka z ubezpieczeniem z tytułu niezdolności do pracy.















Cytat od bruno68



Ważne jest, aby sam był świadomy swojej choroby, co to było i kiedy przestaje mieć to znaczenie w ubezpieczeniu! Często choroby wychodzą po 5 do 10 latach, wtedy można je ponownie ubezpieczyć!





Załóżmy, że nie będzie mógł już pracować przez kolejne 5 do 10 lat, mimo że bardzo zależy mu na swojej pracy ;-(. Jego lekarze zalecają mu chociaż częściową rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale uważa się za zbyt młodego, mając 59 lat ?*♂️ Według lekarzy jest obecnie niezdolny do pracy i nie wiadomo, kiedy i czy będzie w ogóle w stanie powrócić do pracy. ?