Würfel pisze:
Witajcie drodzy oszczędzający!
Oprócz ustawowej emerytury i emerytury Riester, interesuję się dodatkowym funduszem emerytalnym w ramach zatrudnienia. Pracuję w dużej firmie, która oferuje różne modele. Chciałbym dowiedzieć się, czy istnieje jakiś model funduszu emerytalnego, który obecnie zwalnia mnie z opłacania podatków i składek ZUS od składek.
Kto zna dochodowy sposób?
Dzięki za wskazówki,
Twój Würfel
Zależy to od twoich zarobków (uproszczona wersja)!
Istnieje 5 sposobów realizacji, przy czym dla typowych pracowników tylko powszechne kasy emerytalne i ubezpieczenia kapitałowe są lukratywne (ewentualnie również fundusz emerytalny, ale pracodawcy niechętnie z tym współpracują (ryzyko następstw, składki na Stowarzyszenie Zabezpieczenia Emerytalnego)). Ważne jest, aby w tych metodach realizacji przysługiwało prawo do przeniesienia w przypadku zmiany pracodawcy! Istnieją także porozumienia o transferze między ubezpieczycielami!
Jeśli chcesz pójść o krok dalej, kasa związkowa może być sensowna, ale konieczne jest uwzględnienie różnych problemów (problemy z transferem, brak prawa do roszczeń, itp.)!
Zarządzenie bezpośrednie (mające wpływ na bilans) jest stosowane głównie w przypadku dyrektorów zarządzających!
Wskazówka: Jeśli jesteś zwykłym pracownikiem, wybierz
ubezpieczenie kapitałowe (jeśli jest oferowane). (zwykle lepsze oprocentowanie niż w przypadku kasy emerytalnej i całkowicie bezproblemowe)!
Możesz zamienić do 216 EUR miesięcznie, nie płacisz podatków ani składek na
ubezpieczenie społeczne. Jeśli nie masz jeszcze starego ubezpieczenia kapitałowego zgodnie z §40b, możesz zwiększyć to o dodatkowe 1 800 EUR rocznie, ale oszczędzasz w ten sposób tylko podatek, nie składki na ZUS!
Pozdrowienia
- By Alex [CryptoMod]