Re: Poszukiwany lider zespołu ds. zarządzania portfelem finansowym WHEN m/k/d) w Karlsruhe
Napisany przez Joberate -
- wt sty 09, 2024 1:34 pm
O firmie
Szukamy ludzi, którzy wierzą w pozytywną moc energii i w swoją własną siłę, aby przyspieszyć postęp. Ci, którzy zdają sobie sprawę, jak ważne są energia i infrastruktura, oraz jak duże możliwości dają one na stworzenie przyszłości dla wszystkich. Ponieważ jesteśmy tacy sami: duża, energiczna firma, która szeroko otwiera drzwi dla ludzi, którzy chcą wspólnie z nami zamienić pomysły w rzeczywiste zmiany. Jesteśmy tą firmą. Ty też?
Nasza oferta
Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się bezpiecznie - pod każdym względem. Dlatego wartością, którą cenimy, jest stabilna współpraca, bezpieczne stanowiska pracy, regularne badania zdrowotne, a także indywidualne wprowadzenie i rozwój. Dodatkowe świadczenia finansowe i dodatki zapewniają dodatkowe bezpieczeństwo.
Inne korzyści:
- 30 dni urlopu
- Dodatkowe świadczenia finansowe, takie jak dodatek urlopowy i świąteczny, udział w zyskach, dodatkowe świadczenia majątkowe, emerytura pracownicza, obniżona cena energii elektrycznej oraz dodatki dla dzieci
- Oferty Leasingu urządzeń mobilnych i rowerów
- Zniżka na bilety w Niemczech
- Elastyczne modele pracy, takie jak praca w niepełnym wymiarze godzin i zdalna praca
- Więcej informacji o naszych różnorodnych świadczeniach pracodawcy
Rozmaite zadania
Jako Lider będziesz odpowiedzialny za zarządzanie Biurem Zarządzania Portfelem Finansowym i nieustannie rozwijać je razem z zespołem. Do Twoich obowiązków należą między innymi następujące zadania:
- Wybór wszechstronnego podatkowego kierowania zarządzanie portfelem SMO, w tym pełna koncernowa procesyka wszystkich klasterów możliwości SMO-Projekty & usługi (~100M€)
- Wdrożenie przedsiębiorczej Governance (rozliczania w tym Subsiydy, rezerwy, procedury zakupów, zgodność z rewizorami, przygotowania wstępne i końcowe, zmiany itp.)
- Najnowocześniejsza automatyzacja i sprawozdawczość dla wszystkich wskaźników finansowych, w tym zapewnienie jakości
- Przygotowanie i analiza wskaźników wydajności (KPI) jako narzędzie sterowania i podstawę decyzji dla kierownictwa
- Zarządzanie zasobami SMO-IT dla ok. 200 wewnętrznych pracowników (obciążenie zespołu) łącznie z kompleksową procesyka zamówień dla ok. 300 zewnętrznych pracowników
- Rotacyjne budżetowo obszarowe planowanie portfela (w tym planowanie roczne), monitorowanie i sterowanie wszystkimi portfelami SMO w bliskim partnerstwie z wieloma zaangażowanymi interesariuszami z różnych obszarów specjalistycznych
- Planowanie i prowadzenie comiesięcznych przeglądów portfela
Przekonujący profil
To przynosisz:
- Ukończone studia lub równoważna kwalifikacja z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem finansowym w obszarze przedsiębiorstw IT oraz w skalowanych środowiskach z co najmniej 100 aktywnymi uczestnikami
- Doskonała wiedza ekonomiczna oraz wieloletnie doświadczenie w obszarach bilansowania, Opex/Capex, zamknięcia kwartałowe, prognozy koncernu
- Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu, preferowany nad funkcyjnych zespołów roboczych
- Zrozumienie całości, bez utraty liczby po przecinku
- Silne umiejętności abstrakcyjne i moderacyjne, umiejętność dyskursu i komunikacji
Pasujesz do nas, jeśli ...
- Żyjesz z zasadą (Servant) Leadership zamiast hierarchii, posiadasz silne umiejętności społeczne i umiejętności zespołowe i ciągłą chęć rozwijania zespołu i siebie
- Umiesz radzić sobie z wrażliwością oraz mieć dużą siłę przebicia i pewność siebie z różnymi członkami zespołu. Potrafisz przekonać swoich interesariuszy, poczynając od studentów aż do z czołowym kierownictwem, poprzez swoje obligatoryjne zachowanie
- Chętnie działasz inicjatywnie, samodzielnie i bardzo niezawodnie oraz systematycznie
- Posiadasz rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów, jesteś odporny i nawet w sytuacjach wysokiego obciążenia nie tracisz radości z pracy
O obszarze
W obszarach sprzedaży, marketingu, operacji (SMO) & IT odpowiadamy za międzyobszarową platformę obsługową wszystkich klientów końcowych EnBW dla energii elektrycznej i gazu (EnPower), platformę cyfrową do elektromobilności (mobility+) oraz cyfrowe platformy na rynku zewnętrznym lub usługi publiczne (m.in. EnPowerX).
W Biurze Zarządzania Portfelem odpowiedzialni jesteśmy za wszechstronne kierowanie portfelem finansowym zarówno podczas roku, jak i zarządzanie portfelem w stylu Lean Portfolio Management wzorowanym na SAFe, z ponad 500 członkami zespołu pracującymi w sposób wielofunkcyjny. W tym kontekście poszukujemy Lidera dla naszego Biura Zarządzania Portfelem Finansowym.
Chcesz wnieść swoje doświadczenie i fachową wiedzę do dynamicznego i zaangażowanego zespołu? Nie mieszkasz w Karlsruhe ani Stuttgart? Nie ma problemu - nasz zespół pracuje głównie zdalnie, ale regularnie spotyka się na naszej siedzibie w Karlsruhe. Masz ochotę być częścią tego? Czekamy na Twoją aplikację!
Więcej informacji i aplikacja pod adresem: https://ex.cndrn.co/campaign/url/forward/831d62ff45f7
Szukamy ludzi, którzy wierzą w pozytywną moc energii i w swoją własną siłę, aby przyspieszyć postęp. Ci, którzy zdają sobie sprawę, jak ważne są energia i infrastruktura, oraz jak duże możliwości dają one na stworzenie przyszłości dla wszystkich. Ponieważ jesteśmy tacy sami: duża, energiczna firma, która szeroko otwiera drzwi dla ludzi, którzy chcą wspólnie z nami zamienić pomysły w rzeczywiste zmiany. Jesteśmy tą firmą. Ty też?
Nasza oferta
Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się bezpiecznie - pod każdym względem. Dlatego wartością, którą cenimy, jest stabilna współpraca, bezpieczne stanowiska pracy, regularne badania zdrowotne, a także indywidualne wprowadzenie i rozwój. Dodatkowe świadczenia finansowe i dodatki zapewniają dodatkowe bezpieczeństwo.
Inne korzyści:
- 30 dni urlopu
- Dodatkowe świadczenia finansowe, takie jak dodatek urlopowy i świąteczny, udział w zyskach, dodatkowe świadczenia majątkowe, emerytura pracownicza, obniżona cena energii elektrycznej oraz dodatki dla dzieci
- Oferty Leasingu urządzeń mobilnych i rowerów
- Zniżka na bilety w Niemczech
- Elastyczne modele pracy, takie jak praca w niepełnym wymiarze godzin i zdalna praca
- Więcej informacji o naszych różnorodnych świadczeniach pracodawcy
Rozmaite zadania
Jako Lider będziesz odpowiedzialny za zarządzanie Biurem Zarządzania Portfelem Finansowym i nieustannie rozwijać je razem z zespołem. Do Twoich obowiązków należą między innymi następujące zadania:
- Wybór wszechstronnego podatkowego kierowania zarządzanie portfelem SMO, w tym pełna koncernowa procesyka wszystkich klasterów możliwości SMO-Projekty & usługi (~100M€)
- Wdrożenie przedsiębiorczej Governance (rozliczania w tym Subsiydy, rezerwy, procedury zakupów, zgodność z rewizorami, przygotowania wstępne i końcowe, zmiany itp.)
- Najnowocześniejsza automatyzacja i sprawozdawczość dla wszystkich wskaźników finansowych, w tym zapewnienie jakości
- Przygotowanie i analiza wskaźników wydajności (KPI) jako narzędzie sterowania i podstawę decyzji dla kierownictwa
- Zarządzanie zasobami SMO-IT dla ok. 200 wewnętrznych pracowników (obciążenie zespołu) łącznie z kompleksową procesyka zamówień dla ok. 300 zewnętrznych pracowników
- Rotacyjne budżetowo obszarowe planowanie portfela (w tym planowanie roczne), monitorowanie i sterowanie wszystkimi portfelami SMO w bliskim partnerstwie z wieloma zaangażowanymi interesariuszami z różnych obszarów specjalistycznych
- Planowanie i prowadzenie comiesięcznych przeglądów portfela
Przekonujący profil
To przynosisz:
- Ukończone studia lub równoważna kwalifikacja z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem finansowym w obszarze przedsiębiorstw IT oraz w skalowanych środowiskach z co najmniej 100 aktywnymi uczestnikami
- Doskonała wiedza ekonomiczna oraz wieloletnie doświadczenie w obszarach bilansowania, Opex/Capex, zamknięcia kwartałowe, prognozy koncernu
- Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu, preferowany nad funkcyjnych zespołów roboczych
- Zrozumienie całości, bez utraty liczby po przecinku
- Silne umiejętności abstrakcyjne i moderacyjne, umiejętność dyskursu i komunikacji
Pasujesz do nas, jeśli ...
- Żyjesz z zasadą (Servant) Leadership zamiast hierarchii, posiadasz silne umiejętności społeczne i umiejętności zespołowe i ciągłą chęć rozwijania zespołu i siebie
- Umiesz radzić sobie z wrażliwością oraz mieć dużą siłę przebicia i pewność siebie z różnymi członkami zespołu. Potrafisz przekonać swoich interesariuszy, poczynając od studentów aż do z czołowym kierownictwem, poprzez swoje obligatoryjne zachowanie
- Chętnie działasz inicjatywnie, samodzielnie i bardzo niezawodnie oraz systematycznie
- Posiadasz rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów, jesteś odporny i nawet w sytuacjach wysokiego obciążenia nie tracisz radości z pracy
O obszarze
W obszarach sprzedaży, marketingu, operacji (SMO) & IT odpowiadamy za międzyobszarową platformę obsługową wszystkich klientów końcowych EnBW dla energii elektrycznej i gazu (EnPower), platformę cyfrową do elektromobilności (mobility+) oraz cyfrowe platformy na rynku zewnętrznym lub usługi publiczne (m.in. EnPowerX).
W Biurze Zarządzania Portfelem odpowiedzialni jesteśmy za wszechstronne kierowanie portfelem finansowym zarówno podczas roku, jak i zarządzanie portfelem w stylu Lean Portfolio Management wzorowanym na SAFe, z ponad 500 członkami zespołu pracującymi w sposób wielofunkcyjny. W tym kontekście poszukujemy Lidera dla naszego Biura Zarządzania Portfelem Finansowym.
Chcesz wnieść swoje doświadczenie i fachową wiedzę do dynamicznego i zaangażowanego zespołu? Nie mieszkasz w Karlsruhe ani Stuttgart? Nie ma problemu - nasz zespół pracuje głównie zdalnie, ale regularnie spotyka się na naszej siedzibie w Karlsruhe. Masz ochotę być częścią tego? Czekamy na Twoją aplikację!
Więcej informacji i aplikacja pod adresem: https://ex.cndrn.co/campaign/url/forward/831d62ff45f7
- By Alex [CryptoMod]