Capital Investment 4

[pipajob]

Wystąp do dnia 05.04.2024 r.
Złóż teraz swoje podanie!

Aby zobaczyć ogłoszenie o pracę na Jobboard Deutschland
Wszystkie podania prosimy kierować bezpośrednio do ogłoszonej firmy.
________

Starostwo Powiatowe w powiecie Hochtaunuskreis poszukuje na najbliższy możliwy termin

Pracownika (m/k/d) ds. finansów z zakresu prawa podatkowego VAT dla działu 10.20 - Usługi finansowe.

Obowiązki

• Ocena zagadnień podatkowych dotyczących gminy jako podatnika
• Kształtowanie procesów związanych z podatkiem VAT, zwłaszcza z uwzględnieniem § 2b UStG
• Wdrażanie wymogów związanych z podatkiem VAT w ramach planu finansowego
• Doradztwo i wsparcie działów dotyczących pytań z zakresu podatku VAT
• Udział w projekcie Systemu Zarządzania Zgodnością Podatkową (TCMS)
• Udział w sporządzaniu sprawozdania rocznego
• Doradztwo i wsparcie użytkowników systemu finansowego
• Praca w zespołach projektowych odpowiedzialnych za sterowanie procesami związanymi z finansami
• Ogólne obowiązki na polecenie kierownictwa działu

Wymagania

• Ukończone studia magisterskie jako Dyplomowany Finansista (FH) (m/k/d)
• Ukończone studia magisterskie jako Dyplomowany Administrator (FH) lub licencjat / Bachelor of Arts - Administracja Publiczna (Zarządzanie Publiczne) (m/k/d) lub odpowiednie kwalifikacje zawodowe jako praktykant podatkowy (m/k/d) z odpowiednim szkoleniem z prawa podatkowego VAT oraz kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w tym zakresie
• Pewna obsługa nowoczesnej komunikacji biurowej i dobre umiejętności w zakresie MS Excel
• Znajomość prawa budżetowego gminy oraz korzystanie z SAP będą dodatkowym atutem
• Umiejętność planowania i konceptualnego myślenia zorientowanego na przyszłość
• Gotowość do ciągłego doskonalenia się w zakresie finansów gminnych
• Wysoka inicjatywa własna i ponadprzeciętne zaangażowanie
• Pewność siebie i gotowość do poniesienia odpowiedzialności
• Umiejętność pracy zespołowej, zdolność do negocjacji i rozwiązywania konfliktów
• Szybkie zrozumienie, umiejętność oceny złożonych zagadnień oraz gotowość do pogłębionego zagłębiania się w zmieniające się kwestie

Oferujemy

• Solidne szkolenie wprowadzające z stopniowym przejęciem przydzielonych zadań
• Wspieramy Cię szerokimi możliwościami szkoleniowymi w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego
• Elastyczne modele czasu pracy z ustalonymi przyjaznymi dla rodzin godzinami pracy
• Opiekę nad dziećmi do 3 roku życia do momentu rozpoczęcia nauki szkolnej
• Roczna premia
• Zabezpieczenie emerytalne pracownicze
• Łączący zyski z tytułu udziałów
• Bezpłatny bilet pracy na obszar całego obszaru Rhein-Main-Verkehrsverbund
• Oferty sportowe pracodawcy
• Korzyści z różnych platform renomowanych dostawców

Wynagrodzenie / Płaca będzie uzależniona od kwalifikacji i kompetencji zgodnie z grupą płacową 10 TVöD lub grupą wynagrodzeń A11 według HBesG. Osooby niepełnosprawne zostaną przyjęte w pierwszej kolejności przy równych kwalifikacjach.

Dla dalszych informacji proszę skontaktować się z kierownikiem działu personalnego Panem Sauerem (06172/ 9991100) oraz kierowniczką działu Finansowego Panią Temmen (06172/9991200).

Złóż teraz swoje podanie