Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć! Moja przyjaciółka była niedawno na zwolnieniu lekarskim przez dwa tygodnie z powodu grypy. W następnym miesiącu zauważyła na odczycie, że za ten czas została jej potrącona część wynagrodzenia. Do tej pory zakładaliśmy, że jeśli ktoś jest chory, otrzymuje wynagrodzenie chorobowe przez sześć tygodni. Czy są teraz nowe przepisy, czy każdy pracodawca może decydować, jak chce postępować? Moja przyjaciółka ma umowę o pracę na czas określony, czy to ma znaczenie? Pozdrawiam, Kameltreiber