Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć, Moja żona i ja (40 + 42) mamy troje dzieci, z czego dwoje jest wciąż poniżej 12 lat i podlega ustawowym dniom opieki podczas choroby. Oboje pracujemy zawodowo, więc każdemu z nas przysługuje 10 dni na każde dziecko, za które pracodawca musi nam pozwolić wziąć wolne, a my w tym czasie otrzymujemy pieniądze od ubezpieczyciela zdrowotnego. Dotychczas postępowaliśmy tak, że najpierw zostawała w domu moja żona, ponieważ i tak zarabia mniej, więc możemy lepiej poradzić sobie z różnicą między wynagrodzeniem a zasiłkiem chorobowym. Pracodawca mojej żony poprosił ją teraz w rozmowie, aby rozpoczęła podział dni chorobowych dzieci od samego początku, w przeciwnym razie ponosi duże szkody przez jej nieobecność. Czy możemy zostać zmuszeni do pozostawania w domu na zmianę, czy też nasz system jest legalny? Bardzo proszę o Waszą opinię, ponieważ pracodawca mojej żony wywiera presję. Dziękuję bardzo! Eisprinz