- wt mar 16, 2010 4:04 pm
Cześć! Firma, w której pracuję, oferuje program przekształcania czasu pracy w czas częściowej emerytury. Na razie jeszcze nie wiem, ale być może skorzystam z tego później. Mam teraz dopiero 48 lat i emerytura wciąż nie jest w zasięgu wzroku.Co jednak stanie się z moim planem Riester, jeśli zdecyduję się skorzystać z programu przekształcania czasu pracy w czas częściowej emerytury?Czy muszę zmienić plan z wyprzedzeniem i czy będę uprawniony do otrzymywania emerytury Riester podczas ostatniego roku korzystania z czasu częściowej emerytury?Pozdrowienia, Monsignore