Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć, Pracuję od lat w dużej firmie, która oferuje różne formy zabezpieczenia emerytalnego. Obecnie regularnie odprowadzam część mojej pensji oraz dodatkową premię pracodawcy do istniejącego funduszu emerytalnego. Ostatnio otrzymaliśmy informacje na temat tzw. konwersji wynagrodzenia. Chodzi o to, że premia świąteczna, urlopowe oraz część dodatkowych stawek wynagrodzenia miałyby zostać przekierowane do funduszu, który w końcu zatrudnienia wypłacony jest razem z funduszem emerytalnym. Czy muszę wziąć udział w tej konwersji wynagrodzenia, czy mogę ją odrzucić? Pomysł wydaje mi się dobry, ale zazwyczaj potrzebuję tych pieniędzy na inne cele.

[PI112]

Smacznego, Uczestnictwo w przekształceniu świadczeń pieniężnych nie jest obowiązkowe. Niemniej jednak chciałbym pochwalić Państwa pracodawcę za to, że sam z siebie proponuje ten program, czego nie robi każdy. Pozdrowienia, Chris