Capital Investment 4

Forum finansowe CI4 - Wszystko ze świata finansów i nieruchomości

Prywatne zabezpieczenie emerytalne jest konieczne, ale jak to zrobić? Renta Rürup czy Riester, a może tradycyjne ubezpieczenie na życie?

Re: Czy istnieje prawo do świadczenia emerytalnego związane z pracą?

Napisany przez ADMCI4
W moim kręgu znajomych i przyjaciół jest wiele osób, które w swojej firmie mają możliwość skorzystania z dodatkowego funduszu emerytalnego. Oczywiście, czy korzystać z tej oferty, czy nie, zależy od każdego osobno, ale czy nie powinno się zapewnić pracownikom takiej możliwości w każdym przedsiębiorstwie powyżej określonego rozmiaru? Niestety, nie znam przepisów prawa w tej sprawie. A Wy może wiecie?

Re: Czy istnieje prawo do świadczenia emerytalnego związane z pracą?

Napisany przez 2Bolitho
Nie, nie ma obowiązku oferowania pracowniczych planów emerytalnych. W większości większych firm jest to jednak praktykowane, a także związki zawodowe często zawierają w swoich umowach zbiorowych możliwości oszczędzania na emeryturę. W przypadku pytań dotyczących swojej firmy z pewnością może pomóc zakładowa rada pracownicza, o ile taka istnieje. W przeciwnym razie nadszedł czas, aby ją utworzyć i zająć się kwestią emerytur. ;-)

Re: Czy istnieje prawo do świadczenia emerytalnego związane z pracą?

Napisany przez Mike Spezi
Cześć Bolitho, to nie jest całkiem prawda. Pracodawca ma obowiązek oferowania drogi przeprowadzenia korporacyjnego systemu emerytalnego. Jednak nie musi się on w to angażować. Zawsze ubezpieczonym jest pracodawca. (Ustawa o świadczeniach pracowniczych AVG § 1a) BetrAVG - Poszczególne przepisy BetrAVG - nieoficjalne spis treści Niestety może on również określić dostawcę oraz rodzaj ścieżki przeprowadzenia. (kasa emerytalna, ubezpieczenie bezpośrednie, itp.) Z mojego punktu widzenia jest to wada, jeśli pracownik lokuje swoje własne pieniądze w postaci konwersji wynagrodzenia. Pozdrawiam Mike

Re: Czy istnieje prawo do świadczenia emerytalnego związane z pracą?

Napisany przez Gerd
Cześć Mike Nie jest prawdą, że pracodawca zawsze decyduje, z którą firmą i w jakiej formie ma być przeprowadzony program emerytalny BAV. Jeśli pracodawca nie ma umowy ramowej, musi zaakceptować pierwszą złożoną umowę. Pracownik oczywiście nie może insistować na funduszu emerytalnym. Jednak ubezpieczenie kapitałowe jest zawsze możliwe.

Re: Czy istnieje prawo do świadczenia emerytalnego związane z pracą?

Napisany przez Mike Spezi
Ja Gerd, zgodnie z formą papierową masz rację. Ale w praktyce niestety nie jest to takie proste. Tutaj nawzajem się dużo przyjmuje. Dlaczego tak jest, nie muszę Ci tłumaczyć. Przecież sam jesteś spryciarzem. z poważaniem mike

Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z kryptowalutami […]

Uważasz więc, że podczas studiów dualnych zarobisz[…]

Do limitu ryczałtu nie płacisz żadnych podatków. J[…]

Dziękuję bardzo!

Odwiedź naszą stronę z aktualnościami ze świata