- czw lis 25, 2010 9:01 pm
Od ponad roku nalegam w dziale kadr mojego pracodawcy, żeby zainicjował dla mnie i innych konwersję wynagrodzenia. Do tej pory nic w tym kierunku się nie wydarzyło, a nawet Rada Zakładowa była bezskuteczna. Dotychczas zawsze mówiono, że pracodawca musi znaleźć odpowiednią formę zabezpieczenia.
Ja jednak myślałem, że mogę wybrać, dokąd trafią moje pieniądze. Mam bowiem zarówno umowę oszczędnościową mieszkaniową, jak i rentę Riester, gdzie pieniądze mogłyby zostać przekazane.
Czy muszę zaakceptować formę zabezpieczenia proponowaną przez pracodawcę, jeśli chcę skorzystać z konwersji wynagrodzenia? Thx.