Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć, w przyszłym tygodniu mam rozmowę kwalifikacyjną w dużej firmie, do której aplikowałam na stanowisko asystentki ds. sprzedaży. To moje pierwsze poważne rozmowy kwalifikacyjne i nie mam doświadczenia w tym zakresie. Nie jestem pewna, co dokładnie powinnam odpowiedzieć na pytania. Na przykład, jeśli zostanę zapytana o moje plany dotyczące posiadania dzieci, czy lepiej odmówić odpowiedzi czy po prostu podać to, co rozmówca chce usłyszeć? Co jest bardziej wiarygodne i jakie są moje dokładne prawa? Pozdrawiam serdecznie, Meeresfee

[2Bolitho]

Tutaj znajdziesz bardziej szczegółowe informacje: Rozmowa kwalifikacyjna pytania dozwolone/niedozwolone - Skutki prawa pracy 9 - Bewerbungsmappen.de

Samo pytanie o życzenie dzieci można uznać nawet za dyskryminację zgodnie z AGG (Powszechnym Prawem Równego Traktowania). Jeśli to pytanie zostanie zadane i nie dostaniesz pracy, ponieważ wyraziłeś życzenie posiadania dzieci, to masz możliwość wystąpienia do sądu. Możesz otrzymać odszkodowanie w wysokości do 3 wynagrodzeń miesięcznych, jeśli pracodawca nie jest w stanie udowodnić, że tak nie jest.