Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć drodzy ludzie, Mam nową koleżankę od listopada 2010 roku, która początkowo otrzymała umowę na czas określony. W naszej firmie jest to praktyka standardowa. Wszyscy najpierw otrzymują umowę na dwa lata i zazwyczaj później są zatrudniani na stałe. Kilka dni temu przypadkowo dowiedziałem się, że moja koleżanka ma okres próbny trwający sześć miesięcy. Dotychczas nie było to praktykowane i uważam, że przy dwuletniej umowie jest to bardzo długo. Czy istnieje wymóg prawny dotyczący długości okresu próbnego, czy też pracownicy są pozostawieni na łasce pracodawcy? Nowa koleżanka zrozumiale nie chce pytać i zrobić sobie antypatię. Dlatego mam nadzieję na waszą pomoc.

[2Bolitho]

Okres próbny można również ustalić w przypadku umów o pracę na czas określony, a 6 miesięcy uznaje się za odpowiedni okres (można znaleźć wyrok w sprawie: BAG, 24.01.2008, Az. 6 AZR 519/07).