- czw sie 04, 2011 1:24 pm
Właśnie natknąłem się na artykuł tutaj ImmobilienScout24 sucht Ideen für Employer-Branding-Kampagne über Kreativ-Community Jovoto. Jest tam napisane, że ImmobilienScout24 we współpracy z platformą crowdsourcingową dla kreatywnych poszukuje nietypowych pomysłów na kampanię wizerunku pracownika. Poszukiwane są działania reklamowe, które poprawią wartość niemieckiego największego rynku nieruchomości jako atrakcyjnego pracodawcy..
Najlepsze pomysły zostaną nagrodzone łącznie 7 500 euro.
(Osobiście uważam, że to za mało, biorąc pod uwagę ile kosztowałoby nawet zlecenie średniej agencji. To byłoby więcej niż 7 500 euro - i z pewnością mniej kreacji. A co dopiero mówić o reklamowych potęgach ligi, takich jak Jung von Matt czy Scholz & Friends, Berlin.)
Pomysł jest sprytny (bardzo sprytny nawet), ponieważ około 20 000 grafików i reklamowców jest zarejestrowanymi członkami platformy crowdsourcingowej Jovoto. Żadna agencja nie ma takiego ilościowego potencjału kreatywnego.
Wówczas ImmobilienScout24 znajduje się w towarzystwie innych sprytnych firm, które chcą zdobyć innowacyjne kampanie marketingowe za niski budżet. Dołączyli do nich: Renault, stern.de, Telekom i inni.
Najwyżej opłacany był przetarg od Ingersoll Rand. Dla koncepcji i projektów domu, który może być zbudowany za około 300 dolarów, łączna nagroda wynosiła 25 000 dolarów. Przynajmniej.
Sprytna platforma kreatywna, ta Jovoto.