Capital Investment 4

[ADMCI4]

Dobry wieczór Forum Finansowe, Mój kolega pochodzi z dzielnicy na drugim końcu miasta i żeby dostać się do pracy, musi kilkakrotnie przesiadać się na publiczne środki transportu. Często zdarza się, że jeden lub drugi pociąg albo autobus się spóźniają lub w ogóle nie przyjeżdżają. W ciągu ostatnich tygodni zdarzyło mu się spóźnić do pracy około trzy razy. Nasz szef grozi mu teraz, że musi się liczyć z obniżką pensji, jeśli jeszcze raz się spóźni. Czy taka postawa jest uzasadniona i przetrwa przed sądem pracy? Pozdrawiam, Yashar

[Birgit]

Cześć, za czas, który spóźnił się do pracy, można mu potrącić pensję. W końcu nie wykonał żadnej pracy. Jeśli będzie się często spóźniał, może to nawet doprowadzić do zwolnienia, jeśli wcześniej był upomniany. Każdy pracownik musi zadbać o to, żeby być na czas w pracy. Wyjazd z odpowiednim wyprzedzeniem. Birgit

[2Bolitho]

Nie ma tu nic do dodania. Pracownik zawdzięcza pracodawcy świadczenie pracy z umowy o pracę. Zazwyczaj jest ono związane z określonymi godzinami, które należy przestrzegać. Naruszenie tego głównego obowiązku umowy o pracę z reguły uzasadnia udzielenie ostrzeżenia. W przypadku powtórzenia naruszenia może dojść nawet do wypowiedzenia umowy. Nie świadczona praca nie musi być opłacana. Ponadto dotyczy to nawet sytuacji, gdy odbywa się strajk w przewozach kolejowych lub pada śnieg. Pracownik musi zapewnić, że będzie na czas.

[2Escorpio]

To, co warto dodać, pracodawca może nawet naliczyć dodatkową opłatę za czas i pracę związaną z obniżeniem wynagrodzenia (obliczenia, ręczna wypłata).

[Naseweis]

Cześć Yashar, szczerze mówiąc, co stoi na przeszkodzie, żeby twój kolega wychodził godzinę wcześniej z domu rano? Wtedy przychodziłby punktualnie do pracy. Nie musiałby liczyć na obniżkę wynagrodzenia, a grozi mu też zwolnienie. Jako pracodawca nie cenię takich pracowników. Nie można na nich polegać i natychmiast chciałbym się z nimi rozstać. Pozdrowienia, Naseweis