Capital Investment 4

[Berghofer]

Droga Czytelniczko, mój pracodawca nie oferuje dodatkowego funduszu emerytalnego. Aby się zabezpieczyć, wykupiłem ubezpieczenie Riester. Czy oprócz tego powinienem wykupić dodatkowe ubezpieczenie emerytalne lub ubezpieczenie na życie, czy też całą kwotę, jaką chcę zainwestować w fundusz emerytalny, powinienem inwestować wyłącznie w ramach ubezpieczenia Riester? Z poważaniem Berghofer

[Rosengarten]

Cześć, na wstępie należy zaznaczyć, że każdy pracodawca musi to oferować. W razie potrzeby wybierają oni indywidualne ubezpieczenie emerytalne, a pośrednik pomaga im załatwić resztę z pracodawcą. Aby udzielić właściwej odpowiedzi na Twoje pytanie, trzeba by znać wiele rzeczy: wynagrodzenie, stan cywilny, posiadane mienie, wysokość renty państwowej, ewentualne długi, inne zabezpieczenia, skłonność do ryzyka itp. Ogólnie rzecz biorąc, emerytura Riester służy jedynie jako dodatkowe zabezpieczenie. Ma ona na celu zrekompensowanie 4% obcięcia renty państwowej, jakie przewidział rząd. Innymi słowy, emerytura Riester stanowi 4% renty, którą chcieliby otrzymać. Jak uzyskać pozostałe 96% (rentę państwową itp.), należy omówić osobiście przy stole. Riester może być odpowiednim rozwiązaniem dla niektórych osób, które chcą zapewnić sobie część emerytury, ale niestety nie jest to rozwiązanie idealne.

[Naseweis]

Witaj, najpierw powiem, że każdy pracodawca musi to zaoferować. W przeciwnym razie muszą wybrać plan emerytalny przedsiebiorstwa, a pośrednik pomoże im załatwić resztę...

Witaj, Nie jest to takie proste. Pracodawca ma tu prawo kierowania. Może decydować o tym, poprzez jakiego pośrednika lub jakie ubezpieczenie emerytalne zostanie podpisane! Pozdrowienia, Naseweis

[Naseweis]

Cześć Berghofer, Polecam po prostu porozmawiać z pracodawcą, czy zezwala na jakikolwiek rodzaj dodatkowego funduszu emerytalnego. Pracodawca ma obowiązek zezwalać na BAV, ale może zdecydować, jakiego rodzaju fundusz zezwala (kasa emerytalna, kasie wsparcia, fundusz emerytalny, ubezpieczenie bezpośrednie). Polecam kasę emerytalną. Pracodawca może również zdecydować, z jakim towarzystwem ubezpieczeniowym zostanie zawarty kontrakt. W wielu przypadkach BAV jest preferowana przed emeryturą Riester. Pozdrawiam, Naseweis

[Rosengarten]

W zasadzie masz rację. Dlaczego wiele osób tego nie robi? Ponieważ nie mają ochoty dodatkowo się tym zajmować (tak właśnie działa świat). Więc samemu się zainteresuj. Umów się na spotkanie z agentem nieruchomości i szefem... i prawie żaden szef nie powie nie.

[laliber]

Dokładnie tak bym także postąpił. Znajdź dobrego maklera, a twój szef natychmiast się zgodzi, bo jest ku temu zobowiązany! Poza tym, agent ubezpieczeniowy może od razu doradzić Ci, jakie inne ubezpieczenia są dla Ciebie konieczne lub po prostu korzystne, jak na przykład ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.