Capital Investment 4

[ADMCI4]

Pracuję w instytucji społecznej, gdzie od kilku lat działa własna rada pracownicza. Niestety, jest ona stale hamowana przez kierownictwo i zarząd. W związku z tym, że w naszej administracji przybywa coraz więcej miejsc pracy, a na właściwym obszarze pracy niewiele się dzieje, zwróciliśmy się już do rady pracowniczej z prośbą o interwencję. Niestety, otrzymaliśmy odpowiedź, że nie może ona wywierać wpływu w tej kwestii. Czy to prawda, czy ponownie jest to ingerencja ze strony kierownictwa?

[2Bolitho]

To prawda. I to jest dobre. Mówię nawet ja, który wywodzi się z dziedziny współdecyzji. Wyobraźcie sobie, gdyby pracownicy mieli wpływ na miejsca pracy. Który przedsiębiorca wtedy chciałby jeszcze być przedsiębiorcą? To, co wam pozostaje, to skargi. Czy są przypadki chorób związanych z przeciążeniem? Albo podobne sprawy. Pracodawca musi wysłuchać tych zarzutów i w pewnym zakresie na nie odpowiedzieć. Inną drogą mogłyby być nadgodziny. Czy jest ich u was dużo? Rada Zakładowa mogłaby zrezygnować z zezwolenia na nadgodziny w przyszłości, dopóki jest wystarczająca liczba pracowników. Innym tematem byłoby również, gdy istnieją ustawowe wymogi dotyczące liczby personelu, a są one lekceważone...

[Bockwurst]

Uważam również, że dobrze, iż zakres współdecydowania w przedsiębiorstwie ma swoje granice. Dla średnich firm jest już wystarczająco ciężko przetrwać w dzisiejszych czasach, dlatego zbyt duże prawa do współdecydowania nie przynoszą zbyt wielu korzyści, wręcz przeciwnie, wiele firm zdecyduje się wtedy zminimalizować swoją załogę.

[2Bolitho]

Moment: Partycypacja oznacza partycypację. Jest to dobre i ważne. Niemniej jednak nie bez przyczyny Niemcy stoją obecnie stosunkowo dobrze. W partycypacji istnieje zasada zaufanej współpracy. Jeśli jest ona respektowana, rada zakładowa jest wartością dodaną DLA KAŻDEGO zakładu. Ale wolności przedsiębiorczej trzeba przy tym przestrzegać. Jeśli przedsiębiorca chce mieć duży dział administracyjny i mały, ale produktywny zakład, to jego sprawa. Przynajmniej dopóki wszystko odbywa się zgodnie z prawem i umową.