Podstawowe informacje na temat ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy:
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy ma na celu zabezpieczenie dochodu osób, które z powodu choroby lub wypadku nie są w stanie wykonywać swojego zawodu przez dłuższy czas.
Może to być na przykład paraliż po urazie, zawał serca lub również choroba psychiczna.
W ramach tego ubezpieczenia można otrzymać comiesięczną rentę, która jest wypłacana tak długo, jak stan niezdolności trwa, lub do momentu wygaśnięcia umowy.
Wypłata renty może również zostać zakończona, jeśli osoba osiągnie w nowym zawodzie zarobki zbliżone do tych przed niezdolnością do pracy. Wówczas osoba automatycznie jest ubezpieczona w nowym zawodzie.
Zazwyczaj ubezpiecza się siebie do określonego wieku, w którym przewiduje się przejście na emeryturę.
Wysokość renty jest dowolnie wybieralna, ale powinna być wystarczająco wysoka, aby pokryć regularne wydatki. Często oferowane są ubezpieczenia na poziomie do 80% dochodu netto.
W przypadku wypłaty renty, ta stanowi nowy dochód brutto. Jednak przy zwykłych wysokościach renty, nie są pobierane podatki. Jedynie płacone są składki na
ubezpieczenie zdrowotne i opieki społecznej. Obecnie wynoszą one razem 16,75% z renty dla osób ubezpieczonych obowiązkowo. Osoby prywatnie ubezpieczone kontynuują normalną składkę.
Osoby niezdolne do pracy, które są zatrudnione, nie mają w tym momencie pracodawcy i muszą ponosić pełną składkę jak osoba samozatrudniona.
Istnieją różne wersje ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy.
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy dla samozatrudnionych z lub bez zwrotu składek na końcu okresu ubezpieczenia
Połączone
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy z prywatnym ubezpieczeniem emerytalnym, ubezpieczeniem na życie lub planem oszczędnościowym w funduszach
Połączone
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy z ubezpieczeniem emerytalnym typu Rürup
Połączone
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy z pracowniczym planem kapitałowym
W przypadku połączenia z pracowniczym planem kapitałowym lub ubezpieczeniem emerytalnym typu Rürup, obok zabezpieczenia emerytalnego, możemy odliczyć także część składki na
ubezpieczenie od podatku. W takim przypadku renta w przypadku świadczenia byłaby jednak w pełni opodatkowana.
Najczęściej zawierane jest
ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy dla samozatrudnionych. Najbardziej opłacalne jest wtedy, gdy korzysta się z nadwyżek, jakie ubezpieczyciel osiąga, równocześnie obniżając składki, zamiast pobierać je i oszczędzać je osobno.
Istotne dla wysokości składki są zawód w chwili złożenia wniosku, wiek w momencie przystąpienia, wysokość renty oraz czas trwania umowy. Dodatkowo niektóre firmy oferują zniżki dla osób niepalących.
Osoby, które nie są w pełni zdrowe lub które są zbyt ciężkie w momencie podpisania umowy, często płacą dodatkową opłatę za podwyższone ryzyko. Lub ubezpieczyciel wyklucza pewne obszary ciała z powodu wcześniejszych problemów zdrowotnych.
W rzadkich przypadkach wniosek może być odrzucony. Jeśli są obawy co do tego, można wcześniej skonsultować się z firmą, czy taki wniosek w ogóle ma szanse powodzenia.
Wszystko to prowadzi do zalecenia wszystkich specjalistów, aby każdy koniecznie potrzebował ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy i powinien je zawrzeć jak najwcześniej w życiu zawodowym!
Pozdrowienia
Alexander Reibold
Makler ubezpieczeniowy
Neuburg an der Donau