Capital Investment 4

[ADMCI4]

Szanowni użytkownicy forum.

Mam zazwyczaj 30 dni urlopu w ciągu roku, z czego w tym roku wykorzystałem tylko 12. Niestety, potem ciężko zachorowałem na plecy i od tego czasu nie mogłem wrócić do pracy. Przeszedłem operację, byłem na turnusie rehabilitacyjnym i terapii, i pewnie nie będę w stanie wrócić do pracy przed początkiem przyszłego roku. W naszym zakładzie obowiązuje zasada, że urlop musi być wykorzystany do końca roku. Ja już tego nie będę w stanie zrobić i chciałbym wiedzieć, czy mój pracodawca musi mi wypłacić niewykorzystany urlop. Jeśli tak, czy kwota ta będzie opodatkowana? Obecnie nie otrzymuję wynagrodzenia, tylko zasiłek chorobowy, który nie jest opodatkowany.

[2Bolitho]

Sprawdź Ustawę o urlopach wypoczynkowych. Zasada jest taka, że urlop wygasa z końcem roku. Wyjątek: Jeśli z ważnych powodów osobistych lub zawodowych nie jest możliwe skorzystanie z urlopu, można go przenieść do końca marca. Oznacza to, że można go wziąć w pierwsze 3 miesiące następnego roku. Jeśli to również nie jest możliwe, istnieje możliwość przeniesienia go w określonych okolicznościach do 30.06.

Nie ma prawa do wypłaty urlopu. Urlop służy odpoczynkowi i powinien być wykorzystywany.

Jeśli jesteś dłużej chory, to nadal przysługuje Ci ten urlop. Jest to jednak nie wynika z przepisów niemieckich, a z orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.