Capital Investment 4

[ADMCI4]

Nasza córka właśnie rozpoczęła szkolenie w średniej wielkości firmie. Jest tam zatrudniona jako laborantka biologiczna. Nie jest jeszcze jasne, czy po zakończeniu szkolenia zostanie zatrudniona w tej firmie. Wszyscy pracownicy tam otrzymują dodatkowe świadczenia emerytalne, przy czym pracownik pokrywa dużą część składki. Czy praktykanci nie mają zasadniczo prawa do takich świadczeń także podczas szkolenia? Ponieważ nasza córka ich nie otrzymuje, chcielibyśmy dowiedzieć się więcej na ten temat.

[Matthew Pryor]

Cześć,
ogólnie rzecz biorąc, praktykanci są pracownikami i mają z tego tytuły prawo do korzyści związanych z emeryturą pracowniczą udzielanych przez pracodawcę.

[EasyD]

Jeśli chodzi o płatności od pracodawcy, ten ma możliwość na przykład wyłączenia grupy uczniów ze starań.

Twoja córka ma wyłącznie prawo do przekształcenia swojej pensji na składkę emerytalną.

[Matthew Pryor]

Jeśli chodzi o płatności od pracodawcy, ten ma możliwość na przykład wykluczenia grupy praktykantów.

Jaki ogólnie obowiązujący podstawowy akt prawny powinien to regulować? Moim zdaniem uczeń może tutaj powołać się na zasadę równego traktowania obowiązującą również w przypadku BAV.

[EasyD]

Tutaj się mylą. Chętnie poszukam odpowiedniego paragrafu później.

[Matthew Pryor]

Chętnie. Byłbym zaskoczony, gdyby poza typowymi racjonalnymi powodami można było znaleźć coś więcej.
Jednak z przyjemnością zmienię zdanie.

[EasyD]

Chętnie. Byłbym zaskoczony, gdyby poza zwykłymi rzeczowymi powodami można było znaleźć coś więcej.
Ale chętnie się poprawię.

Czy od tamtego czasu ponownie sprawdzili państwo rzeczowe powody, które wskazaliście?

Ale dla Ottiego: Istnieje wyrok, który reguluje takie kwestie: BAG-Urt. z dnia 17.2.98 - 3 AZR 783/96

Istnieją zasady, których pracodawca może użyć do odróżnienia swoich pracowników. Należy do nich na przykład preferowanie pracowników lojalnych wobec firmy. Jeśli piszą państwo, że państwa córka jest uczennicą, to być może niedługo pracuje w firmie i z tego powodu mogłaby być wykluczona z tego wsparcia, jak na przykład wspomniałem wcześniej.

[Matthew Pryor]

Pracownicy tam wszyscy otrzymują dodatkowe zabezpieczenie emerytalne, przy czym pracownik pokrywa dużą część składki.

W tym przypadku kluczowym słowem jest wszyscy. Pański wyrok jest miły, ale skupia się na małym gronie pracowników. Trudno pogodzić to z zasadą równego traktowania, że tylko praktykanci w firmie mają zrezygnować z wsparcia ze strony pracodawcy. Powołuje się na to również przytoczony wyrok.

Czy w międzyczasie jeszcze raz szukał Pan informacji w internecie, aby uzyskać uzasadnienie?

Dziękuję.