- śr lut 05, 2014 11:50 am
Innowacja i doskonałość w odlewnictwie aluminium dla serc samochodów - za tym stoi marka NEMAK. Ze swoimi około 20 000 pracowników na 35 lokalizacjach jesteśmy pierwszym wyborem dla czołowych producentów samochodów na całym świecie, jeśli chodzi o rozwój i produkcję wysokotechnologicznych komponentów aluminiowych, takich jak głowice cylindrów i bloki silnikowe. Techniczne przywództwo, najwyższe standardy jakości, bezkompromisowa orientacja na klienta i unikalna kultura korporacyjna stanowią fundamenty naszego międzynarodowego sukcesu. Jeśli podzielasz tę pasję, witamy Cię w naszym europejskim centrum w SQUAIRE na lotnisku we Frankfurcie jako stażysta (m/w) w dziale HR International.
ID stanowiska: 253-1
Opis:
W tej roli będziesz od samego początku pełnoprawnym członkiem lokalnego działu personalnego i bezpośrednio zdobędziesz wgląd w różnorodne obszary pracy międzynarodowego działu HR. Wspierasz operacyjne zarządzanie personelem w codziennej pracy, w tym zarządzanie urlopami, zarządzanie kosztami podróży, rozliczanie wynagrodzeń, wewnętrzne procesy zamówień oraz tłumaczenia (niemiecko-angielskie). Ponadto będziesz odpowiedzialny za zadania związane z Zarządzaniem Pracownikami Delegowanymi i bacznie śledzić liczne obszary działalności międzynarodowej firmy. W ramach zarządzania rekrutacją poznasz nasze procesy rekrutacyjne i będziesz mógł aktywnie uczestniczyć w przeglądzie i zarządzaniu napływającymi zgłoszeniami. Ponadto uczestnictwo w działalności z zakresu rozwoju osobistego i organizacyjnego da Ci możliwość wykorzystania swoich umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych przy wsparciu różnorodnych projektów, takich jak wdrożenie i zarządzanie globalnym systemem zarządzania talentami, opracowanie i implementacja programów szkoleniowych i rozwoju kadry kierowniczej (młodszej), a także organizowanie i przeprowadzanie różnorodnych szkoleń i działań rozwojowych. W ścisłej współpracy z lokalnymi i globalnymi partnerami będziesz mógł również samodzielnie prowadzić mniejsze projekty rozwojowe. Twoja pomoc, umiejętność organizacji i kreatywność wpłyną istotnie na skuteczne zarządzanie personelem w Europie, a jednocześnie będziesz mógł zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu nowoczesnego zarządzania personelem.
Twoje kwalifikacje:
To stanowisko jest idealnym wejściem do dynamicznego środowiska pracy po ukończeniu studiów ekonomicznych lub społecznych na odpowiednim uniwersytecie lub po ukończeniu szkolenia handlowego z odpowiednimi doświadczeniami zawodowymi. Idealnie, gdy wybierzesz obszar działalności personalnej i posiadasz podstawową wiedzę z zakresu zarządzania personelem i prawa pracy. Powinieneś/musisz mieć ochotę na rolę partnera do dyskusji w małym i szybkim zespole. Dzięki szybkiemu przyswajaniu informacji i strukturalnemu myśleniu zawsze zachowujesz klarowność wobec wielu tematów, i podejść do swoich zadań proaktywnie i skoncentrować się na ich rozwiązaniu. Płynnie komunikujesz się po niemiecku i angielsku. Znajomość dodatkowego języka obcego związanego z działalnością firmy jest mile widziana - w szczególności hiszpańskiego lub języka wschodnioeuropejskiego. Zakładamy, że posługujesz się sprawnie pakietem MS Office i masz pewne umiejętności związane z IT. Ponadto cechuje Cię wysoka odpowiedzialność i ponadprzeciętne zaangażowanie.
Jakich oczekiwań możesz od nas mieć?
NEMAK oferuje Ci niezależne zatrudnienie w dynamicznym środowisku pracy. Staniesz się częścią międzynarodowego zespołu w nowoczesnej i atrakcyjnej lokalizacji. Czekamy na spotkanie z Tobą i wspólnie kształtowanie Twojej indywidualnej ścieżki kariery. Prosimy o przesłanie swojego zgłoszenia online na stronie www.nemak-jobs.eu
Twoi kontaktowi: Anne Herrmann, Tel.: 069 69 53 76 4065
Nemak Europe GmbH
Human Resources / Anne Herrmann
THE SQUAIRE 17 Am Flughafen 60549 Frankfurt
ID stanowiska: 253-1
Opis:
W tej roli będziesz od samego początku pełnoprawnym członkiem lokalnego działu personalnego i bezpośrednio zdobędziesz wgląd w różnorodne obszary pracy międzynarodowego działu HR. Wspierasz operacyjne zarządzanie personelem w codziennej pracy, w tym zarządzanie urlopami, zarządzanie kosztami podróży, rozliczanie wynagrodzeń, wewnętrzne procesy zamówień oraz tłumaczenia (niemiecko-angielskie). Ponadto będziesz odpowiedzialny za zadania związane z Zarządzaniem Pracownikami Delegowanymi i bacznie śledzić liczne obszary działalności międzynarodowej firmy. W ramach zarządzania rekrutacją poznasz nasze procesy rekrutacyjne i będziesz mógł aktywnie uczestniczyć w przeglądzie i zarządzaniu napływającymi zgłoszeniami. Ponadto uczestnictwo w działalności z zakresu rozwoju osobistego i organizacyjnego da Ci możliwość wykorzystania swoich umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych przy wsparciu różnorodnych projektów, takich jak wdrożenie i zarządzanie globalnym systemem zarządzania talentami, opracowanie i implementacja programów szkoleniowych i rozwoju kadry kierowniczej (młodszej), a także organizowanie i przeprowadzanie różnorodnych szkoleń i działań rozwojowych. W ścisłej współpracy z lokalnymi i globalnymi partnerami będziesz mógł również samodzielnie prowadzić mniejsze projekty rozwojowe. Twoja pomoc, umiejętność organizacji i kreatywność wpłyną istotnie na skuteczne zarządzanie personelem w Europie, a jednocześnie będziesz mógł zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu nowoczesnego zarządzania personelem.
Twoje kwalifikacje:
To stanowisko jest idealnym wejściem do dynamicznego środowiska pracy po ukończeniu studiów ekonomicznych lub społecznych na odpowiednim uniwersytecie lub po ukończeniu szkolenia handlowego z odpowiednimi doświadczeniami zawodowymi. Idealnie, gdy wybierzesz obszar działalności personalnej i posiadasz podstawową wiedzę z zakresu zarządzania personelem i prawa pracy. Powinieneś/musisz mieć ochotę na rolę partnera do dyskusji w małym i szybkim zespole. Dzięki szybkiemu przyswajaniu informacji i strukturalnemu myśleniu zawsze zachowujesz klarowność wobec wielu tematów, i podejść do swoich zadań proaktywnie i skoncentrować się na ich rozwiązaniu. Płynnie komunikujesz się po niemiecku i angielsku. Znajomość dodatkowego języka obcego związanego z działalnością firmy jest mile widziana - w szczególności hiszpańskiego lub języka wschodnioeuropejskiego. Zakładamy, że posługujesz się sprawnie pakietem MS Office i masz pewne umiejętności związane z IT. Ponadto cechuje Cię wysoka odpowiedzialność i ponadprzeciętne zaangażowanie.
Jakich oczekiwań możesz od nas mieć?
NEMAK oferuje Ci niezależne zatrudnienie w dynamicznym środowisku pracy. Staniesz się częścią międzynarodowego zespołu w nowoczesnej i atrakcyjnej lokalizacji. Czekamy na spotkanie z Tobą i wspólnie kształtowanie Twojej indywidualnej ścieżki kariery. Prosimy o przesłanie swojego zgłoszenia online na stronie www.nemak-jobs.eu
Twoi kontaktowi: Anne Herrmann, Tel.: 069 69 53 76 4065
Nemak Europe GmbH
Human Resources / Anne Herrmann
THE SQUAIRE 17 Am Flughafen 60549 Frankfurt
- By Alex [CryptoMod]