Capital Investment 4

[Flankengott]

Hej ludzie,

zanim zacznę, chciałbym poprosić o konstruktywne komentarze, ponieważ sprawa jest dla mnie bardzo ważna.
Jeśli to jest niewłaściwy wątek, proszę przenieść.

Od początku roku zarabiam około 1.000 € za dużo. Na moim odcinku wynagrodzenia otrzymuję każdego miesiąca dodatkowo do mojej normalnej pensji tzw. udział AVmG AG (prywatna emerytura - Renta Riester).

Zarabiam zatem zamiast 5100 € brutto około 6000 € brutto, - czyli zamiast 2800 € netto około 3300 € netto!
A to trwa już 8 miesięcy z rzędu.

Szczerze mówiąc, nie odważam się nic powiedzieć, ponieważ chciałbym zatrzymać pieniądze
W każdym razie chciałbym wiedzieć, co się dzieje i czy to jest zgodne z prawdą, czy może to błąd.

Co teraz mam zrobić?
Jak mogę się zabezpieczyć?
Myślę o skonsultowaniu się z prawnikiem, który wyjaśni mi sytuację prawną, bo nie mam zamiaru oddawać wszystkiego.
Ale kto najlepiej może mi pomóc?

Dziękuję za pomoc!

[6Bankkaufmann]

Również podczas księgowania wynagrodzeń zdarzają się czasem błędy.
Najlepiej zapytać o to pisemnie drogą mailową, aby mieć wszystko czarno na białym.

[Birgit]

Cześć,

Dlaczego nie zgłosiłeś tego od razu, gdy zauważyłeś ten problem?

Jesteś zobowiązany do sprawdzenia swojej wypłaty i zgłaszania nieprawidłowości.

Dlaczego chciałbyś zatrzymać pieniądze, do których (być może) nie masz prawa?

Gdybyś dostał za mało wynagrodzenia, prawdopodobnie zgłosiłbyś to natychmiast, prawda?

Jakbyś zareagował, gdyby twój szef chciał zatrzymać pieniądze od ciebie?

Trzeba być uczciwym.

Pieniądze, do których nie masz prawa, należy zwrócić.

Więc wyjaśnij z pracodawcą, jakie to płatności.



Birgit

[MC Muffin]

Nie sądzę, że masz prawo do otrzymania odszkodowania za błąd w wypłacie.
Tylko w przypadku umowy o rozwiązanie, w której obie strony potwierdzają na piśmie, że nie mają już żadnych roszczeń wobec siebie, problem mógłby być rozwiązany.