Capital Investment 4

[capri85]

Cześć wszystkim,

Nie do końca rozumiem, jak wygląda granica minimalnego wynagrodzenia. Czy dotyczy to tylko mojego miesięcznego wynagrodzenia brutto? Ponieważ moje wynagrodzenie składa się z części stałej i zmiennej, nie jestem pewien, czy zmienna część może być doliczona?

Dodatkowo otrzymuję dodatkową część wynagrodzenia za kwalifikacje dodatkowe. Te składniki mogą być skreślone w przyszłości.

Dzięki & Pozdrowienia

[brainy]

BBG służy do ustalenia maksymalnej stawki dla 4 składek społecznych.

Wszystko, co nie jest zwrotem kosztów, jest obłożone składkami w rozliczeniach płac. Bez względu na to, jak dziecko się nazywa.

Zawsze jest to analiza roczna.

[capri85]

Trochę liczyłem na prostą niemiecką odpowiedź.

Ale przypuszczam, że chodzi o to, że uwzględniają premię i inne dodatki.

[brainy]

Do dochodu w wysokości do 71 400 EUR (dla osób o ograniczonej zdolności do pracy/ niezdolnych do pracy) / 48 600 EUR (dla ubezpieczonych w przypadku choroby/ opieki długoterminowej) w roku obowiązują składki społeczne (stan na rok 2014 w Niemczech).

Praca staje się opłacalna dopiero powyżej tych kwot, ponieważ płaci się już tylko podatek.

[uwehaensch]

Cześć,
ogólnie do rocznego dochodu z pracy zalicza się oczywiście klasyczne wynagrodzenie za pracę, czyli pensję. Nie ma znaczenia, czy jest to stałe wynagrodzenie, czy też zasadniczo zmienne. Do tego należy zaliczyć regularnie wypłacane i uzgodnione dodatkowe płatności, takie jak premie urlopowe, świąteczne, programy oszczędnościowe i regularne udziały w zyskach. Te ostatnie jednak tylko wtedy, gdy są one regularnie i pewnie wypłacane. Wynagrodzenia za dyżury gotowości oraz dodatki (zmianowość lub utrudnienia) również są brane pod uwagę przy obliczaniu JAEG. Wynagrodzenia za nadgodziny są zaliczane tylko wtedy, gdy są wypłacane ryczałtowo. Jeśli jednak wahają się i zawsze są wypłacane tak jak wykonano pracę, to nie są one brane pod uwagę.

Nie są zaliczane dodatki rodzinne, zasiłek rodzinny, zwrot kosztów podróży i nadgodziny (z wyjątkiem ryczałtowej rekompensaty) oraz zwłaszcza takie płatności, które trafiają na ubezpieczenie bezpośrednie.

Definicja wynagrodzenia za pracę: Kodeksu Socialnego i Ubezpieczeń Społecznych § 14

Pozdrowienia,