Capital Investment 4

[MoonKid]

Regularnie słyszę i czytam, że wypłacanie nadgodzin się nie opłaca. Jednak, z matematycznego punktu widzenia nie rozumiem tego, ani nie potrafię tego wytłumaczyć.

Czy to prawda, że za wypłacenie nadgodziny otrzymam mniej netto niż za godzinę zwykłą? I dlaczego?

W moim przypadku chodzi o pracę zmianową z podstawową stawką godzinową plus dodatki. Dodatki są oczywiście natychmiast wypłacane za nadgodziny.

O ile rozumiem, chodzi tutaj zawsze o potrącenia podatkowe? Załóżmy, że za swoje regularne godziny pracy bez dodatków brutto otrzymuję 2000 €. Jeśli mam 50% nadgodzin, po prostu otrzymuję 3000 € brutto.
Podatki są przecież obliczane procentowo, prawda?
Czy ma znaczenie, czy zastosuję 10% do 2000 czy 3000 €, na godzinę przeliczeniowo wychodzi to samo.

Czy źle to rozumiem?

[immerfernweh]

Bardzo prosto wyjaśnione: istnieje pewna suma, która w ogóle nie podlega opodatkowaniu (mniej więcej 8600,00 euro). Od kwoty 8601,00 euro procentowa krzywa progresji zaczyna działać. To oznacza, że każdy euro powyżej 8601,00-8600,00 podstawowej kwoty zostanie opodatkowany określonym stawką, powiedzmy 20%. Płacisz 20% podatek od jednego euro, nadal nic nie płacisz od podstawowej kwoty. Jeśli Twoje wynagrodzenie wzrośnie do np. 10000,00 euro, nie płacisz podatku od pierwszych 8600,00, od następnych 1000,00 np. 20%, a od pozostałych 400,00 euro (tu krzywa podatkowa rośnie) np. 25%. Analogicznie kontynuujesz: przy wynagrodzeniu 20000,00 euro nie płacisz od pierwszych 8600,00, od kolejnych 1000,00 20%, następnie kwoty np. 1500,00 z 25%, 2000,00 z 30%, 5000,00 z 35% itd.
Więc jeśli twoje normalne wynagrodzenie jest opodatkowane średnią stawką (20%+25%+30%+35% podzielone w tym przypadku przez 4, ponieważ 4 procenty są w tym przykładzie), nadgodziny będą opodatkowane wyżej, ponieważ cała suma rośnie i zastosowana zostaje następna wyższa stawka progresji, ale tylko nadgodziny, reszta pieniędzy pozostaje bez zmian.
Ale zasada jest zawsze taka sama: podstawowa kwota 8600,00 w ogóle nie, potem określona suma ze stawką procentową, potem kolejna suma z następną stawką procentową i tak dalej.
Oznacza to, że na przykład od Twojego normalnego wynagrodzenia, powiedzmy średnio 35% podatek, płacisz na nadgodziny, tylko na nadgodziny, powiedzmy 40% podatku.

[Hanomag]

Twierdzenie immerfernweh jest zasadniczo prawdziwe, ale szczegółowo błędne i niekompletne. Po pierwsze, nie zaznaczył, że jego kwoty dotyczą rocznych kwot, po drugie chciałbym spróbować wyjaśnić to w sposób uproszczony. Biorę pod uwagę roczne kwoty z 2014 roku dla osoby samotnej, a dla osób żonatych roczne kwoty muszą być podwojone - tylko roczne kwoty.

Podatek składa się z następujących stref opodatkowania, dla których obowiązują dochody podlegające opodatkowaniu:

Strefa zerowa: brak podatku do kwoty wolnej od podatku w wysokości 8 354 €.

1. Strefa progresywna: Początkowa stopa podatkowa wzrasta od 8 355 € liniowo od 14% do skrajnej stawki podatkowej 23,97% przy 13 469 €.

2. Strefa progresywna: Skrajna stawka podatkowa wzrasta od 13 470 € liniowo od 23,97% do 42% przy 52 881 €.

Dolna strefa proporcjonalna: stała skrajna stawka podatkowa 42% (maksymalna stawka podatkowa) od 52 882 € do 250 730 €.

Górna strefa proporcjonalna: stała skrajna stawka podatkowa 45% (podatek od bogactwa) powyżej 250 731 €.

Przykład: Dla dochodu podlegającego opodatkowaniu w wysokości 50 000 € brutto to stanowi około 58 000 €. Singiel płaci za to 12780 €, co daje średnio 25,56% i 40,68% obciążenia granicznego. Dla dochodu podlegającego opodatkowaniu w wysokości 49 900 € płaci 12739 €, co daje średnio 25,53% i 40,63% obciążenia granicznego. Oznacza to, że dla ostatnich 100 € zapłacono podatki w wysokości od 40,63% do 40,68% i dodatkowo około 11% - ponieważ nadal poniżej limitu składki w wysokości 71 400 € - dla składki pracowniczej na ubezpieczenia emerytalne i bezrobocie. Ponieważ limit składki na ubezpieczenie zdrowotne i opieki długoterminową w wysokości 48 600 € został już przekroczony, nie nalicza się dodatkowej składki. Oznacza to, że dla 100 € wypłaconych nadgodzin, które są zawarte w rocznym wynagrodzeniu tego pracownika, naliczono 51,5% składek.

Interesujące jest, że osoba dobrze zarabiająca płaci tylko podatek dochodowy w wysokości 42%, kiedy przekroczy wszystkie limity składek na ubezpieczenia społeczne.

[MartinonSpot]

W zasadzie chciałam zadać to samo pytanie i znalazłam tutaj odpowiedzi. Czy jest możliwa również bardziej zrozumiała odpowiedź bez liczb? Byłoby świetnie, gdyby ktoś podał informację na temat tego, o ile mniej można otrzymać lub w jakich okolicznościach opłaca się wypłacić pieniądze za nadgodziny.

[Daukind]

O ile nie przekraczasz górnej granicy składek, prawdopodobnie zawsze będziesz osiągać nową stawkę podatku granicznego przy wypłacie nadgodzin. Innymi słowy: tak, twoje wypłacone nadgodziny będą opodatkowane wyżej niż twoje pozostałe dochody.

(Podobnie jest w przypadku podwyżki wynagrodzenia...)

Jak duża będzie ta różnica, można ustalić tylko na podstawie konkretnych liczb. Najprościej jest zapytać w dziale wynagrodzeń.

[effzeh]

W przypadku klasy podatkowej 1 obciążenia przez państwo są wyższe!
Lepiej jest wykorzystać nadgodziny na odpoczynek!

[Klabautermann]

Również wolę świętowanie. Trochę więcej pieniędzy byłoby miło, ale z dodatkowym dniem wolnym można zrobić już całkiem fajne rzeczy.

[Ander53]

Przepłata w postaci nadgodzin zgromadzonych przez kilka miesięcy i wypłacona w jednym miesiącu ma następujące cechy szczególne:


Pełni obowiązek składek - tak samo jak jednorazowa wypłata (np. dodatek urlopowy, świąteczny, ..) ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne i obowiązek płatności w razie upadłości (płaci pracodawca w 100%) tak samo jak przy bieżącej pensji ewentualnie zindywidualizowana klauzula dla podatku dochodowego obowiązująca w marcu. Dlatego wcześniejsze stwierdzenia są niepoprawne.
W skrócie: Podatek dochodowy oblicza się od rocznego dochodu z pracy podstawowej bez innych dochodów, a następnie od rocznego dochodu z pracy podstawowej wraz z innymi dochodami. Różnica stanowi podatek dochodowy od innych dochodów.

[Moizi]

Moim zdaniem zależy to od kwoty, którą się zarabia na nadgodzinach. Jeśli kwota ta jest na tyle wysoka, że ma to znaczący wpływ na podatki itp., wtedy zrezygnowałbym z wypłaty?!

[freakfinan]

Nie, nie otrzymasz dodatkowej zapłaty, musisz zabrać nadgodziny w zamian za taką samą płacę. albo możesz wykorzystać ten czas jako urlop

[drdree]

Więc otrzymujesz swoją stawkę godzinową taką, jaką masz. Jeśli jest inaczej, powinieneś zasięgnąć pomocy u działu kadr

[MoonKid]

Skrót: Oblicza się podatek dochodowy od podstawowej rocznej pensji brutto bez innych składek oraz od podstawowej rocznej pensji brutto wraz z innymi składkami. Różnica daje podatek dochodowy od innych składek.

To są niemieckie słowa, ale w kontekście nie rozumiem ich. Przepraszam.

Być może jednak coś zrozumiałem:
Czy to oznacza, że dla wypłacanych nadgodzin obowiązują inne zasady podatku dochodowego niż dla pensji uzyskanej zwykłymi godzinami pracy?
np. 1200,- € brutto bez nadgodzin
oraz
1200,- € brutto, z czego 200 € to nadgodziny
końcowo prowadzą do różnych podatków dochodowych?

Na karcie wynagrodzenia tego niestety nie widać (np. procentowo) w jaki sposób jest to przedstawione. Zawsze podane są tylko kwoty w euro.

[Spessartraeuber]

Nie!
To nie ma znaczenia, czy jest to regularne wynagrodzenie, nadgodziny czy inne rodzaje rekompensat, takie jak dodatek urlopowy, premia świąteczna czy udział w zyskach. Wszystko jest traktowane jednakowo.

Jedyną różnicą, jak zauważył(a) wcześniej, jest to, że ma się określony kwotowy zwolnienie podatkowe. Następnie stawka podatkowa rośnie procentowo wraz z wyższymi zarobkami.
Dlatego najczęściej za nadgodziny otrzymuje się niższą kwotę netto.

Jednak płaci się takie same podatki, czy zarabiasz regularnie 4000€ brutto czy dostajesz 2000 podstawy i 2000 za nadgodziny.

[MoonKid]

Rozumiem. Inaczej mówiąc, z mojego zrozumienia procentów podatkowych, bardziej opłacalne jest dla mnie wypłacenie sobie każdego miesiąca 10 nadgodzin zamiast 120 nadgodzin w jednym miesiącu. Czy tak?

[2titan1981]

Nie, podatki są obliczane od rocznego wynagrodzenia, a nie od miesięcznego.
Jeśli w ogóle to może przynieść korzyści, jeśli wypłacisz sobie to przez lata. Ale oszczędności będą raczej niewielkie i prawdopodobnie będą ledwo zauważalne w przypadku rozliczenia podatkowego.

[Fini]

Dziękuję Titanowi za informację. Nie wiedziałem, że podatki są liczne od rocznego wynagrodzenia, a nie od miesięcznego.

[maestro]

To byłby dopiero skandal, gdyby było mniej -.-