Capital Investment 4

[Angka]

Student Ü27 płaci miesięczny składkę na rzecz KK studentów (składka minimalna).

Pracuje okazjonalnie lub krótkoterminowo jako pracownik na pół etatu. W tym czasie jego pracodawca opłaca składki ubezpieczenia społecznego za niego (w tym KK).

Czy w ten sposób nie płaci się podwójnie?
Jak student może odzyskać nadpłaconą składkę KK?

[Suxxess]

Jeśli zarabiasz co najmniej 450,01 euro miesięcznie, to masz rację. Zadzwoń po prostu do swojej kasy chorych. Przypuszczam, że otrzymasz zwrot nadpłaconych składek.

Dziwię się tylko, że Twoja kasa chorych jeszcze się do Ciebie od tego nie odezwała, powinni zauważyć podwójne opłaty.

*Edytuj*
Cofam swoje słowa: To powinno być prawidłowe.
Studenci + Prace/Prace dorywcze - ubezpieczenie zdrowotne przy pracy podczas studiów?
W takim przypadku wynagrodzenie powinno być wypłacone bez składek na ubezpieczenie społeczne.

[Hanomag]

W związku z tym pensja powinna być wypłacona bez składek na ubezpieczenie społeczne.

Składki emerytalne i rentowe nadal będą wymagane.

[Suxxess]

Jeszcze raz dokładniej, ponieważ oboje mamy rację:
IKK gesund plus Usługi dla pracodawców Studenci i stażyści TWOJA KASA CHORYCH

Zatrudnienie krótkoterminowe: (Do 50 dni w roku)
- Całkowicie wolne od obciążeń ubezpieczeniowych, więc nie trzeba również płacić składek na emeryturę

Zatrudnienie długotrwałe:
- Należy uiścić składkę emerytalną
- Pozostałe składki ubezpieczeniowe nie obowiązują

Zarobki poniżej 450 €:
- Pracodawca musi odprowadzić stałą składkę tak samo jak w przypadku każdego innego pracownika