- czw lut 19, 2015 10:40 am
Cześć,
znam pewnego człowieka, który rozpocznie pracę dorywczą jako student za miesiąc. Będzie pracował 11,5 godziny tygodniowo za wynagrodzenie w wysokości 448€. Umowa jest początkowo ograniczona do 12 miesięcy / 1 roku.
Aktualnie wypełniamy dokumenty i zastanawiamy się, czy sensowne byłoby zaznaczyć pole dotyczące opłacania składek emerytalnych czy nie.
On ma już 26 lat i niedługo kończy studia. Z jednej strony, potrącenie 17€ teraz nie jest dużym obciążeniem, a powoli nadszedł czas, aby zacząć inwestować w przyszłość (inni pracujący do 26 roku życia mają już za sobą 8 lat pracy), z drugiej strony, czy to się w ogóle opłaca? Czy miałoby to istotny wpływ na lata emerytalne?
znam pewnego człowieka, który rozpocznie pracę dorywczą jako student za miesiąc. Będzie pracował 11,5 godziny tygodniowo za wynagrodzenie w wysokości 448€. Umowa jest początkowo ograniczona do 12 miesięcy / 1 roku.
Aktualnie wypełniamy dokumenty i zastanawiamy się, czy sensowne byłoby zaznaczyć pole dotyczące opłacania składek emerytalnych czy nie.
On ma już 26 lat i niedługo kończy studia. Z jednej strony, potrącenie 17€ teraz nie jest dużym obciążeniem, a powoli nadszedł czas, aby zacząć inwestować w przyszłość (inni pracujący do 26 roku życia mają już za sobą 8 lat pracy), z drugiej strony, czy to się w ogóle opłaca? Czy miałoby to istotny wpływ na lata emerytalne?