Re: Czy rozwiązanie z końcem - Czy należy wypowiedzieć ubezpieczenie łączone dla OC/NNW?
Napisany przez mafv061015 -
- śr paź 07, 2015 2:09 pm
Cześć wszystkim,
ja, 34-letni pracownik, będę wdzięczny za neutralną radę w sprawie zabezpieczenia emerytalnego. Obecnie mam następujące umowy:
1. Presseversorgungswerk, Zukunftsrente Klassik, 303,67 euro gwarantowanej renty bez nadwyżek lub renta z tytułu niezdolności do pracy 303,67 euro miesięcznej składki ubezpieczeniowej 250,20 euro (opłacana w 50% przez pracodawcę).
2. DWS Riester Premium, gwarantowana kwota 31.290 euro, miesięczna składka 70 euro.
3. Alte Leipziger funduszowa renta podstawowa z dodatkiem ubezpieczenia od niezdolności do pracy (FR 70 i BZ 21), gwarantowana renta z tytułu niezdolności do pracy 1306,22 euro lub gwarantowany współczynnik rentowy 27,28 na 10.000 zł aktywów funduszu, miesięczna składka ubezpieczenia podstawowego rentowego wynosi 61,70 euro, a składka na ubezpieczenie od niezdolności do pracy 129,68 euro.
Należy powiedzieć, że mam pracę biurową z 90 procentami pracy przy biurku. ubezpieczenie 1 jest również obowiązkowe w ramach umowy o pracę, więc nie podlega dyskusji.
Zastanawiam się nad ubezpieczeniem 3, które niestety zawarłem bez zastanowienia i które trwa od 5 lat. Słyszy się, że nie powinno się łączyć ubezpieczenia rentowego i ubezpieczenia od niezdolności do pracy. Niestety, dopiero dzisiaj stałem się mądrzejszy. Wydaje mi się, że składka od niezdolności do pracy jest dość wysoka jak na pracę biurową.
Jakie byłoby wasze zalecenie, szczególnie w odniesieniu do ubezpieczenia 3? Czy powinienem kontynuować czy raczej zakończyć i zainwestować pieniądze w inny produkt?
Dziękuję za wasze opinie,
Mike
ja, 34-letni pracownik, będę wdzięczny za neutralną radę w sprawie zabezpieczenia emerytalnego. Obecnie mam następujące umowy:
1. Presseversorgungswerk, Zukunftsrente Klassik, 303,67 euro gwarantowanej renty bez nadwyżek lub renta z tytułu niezdolności do pracy 303,67 euro miesięcznej składki ubezpieczeniowej 250,20 euro (opłacana w 50% przez pracodawcę).
2. DWS Riester Premium, gwarantowana kwota 31.290 euro, miesięczna składka 70 euro.
3. Alte Leipziger funduszowa renta podstawowa z dodatkiem ubezpieczenia od niezdolności do pracy (FR 70 i BZ 21), gwarantowana renta z tytułu niezdolności do pracy 1306,22 euro lub gwarantowany współczynnik rentowy 27,28 na 10.000 zł aktywów funduszu, miesięczna składka ubezpieczenia podstawowego rentowego wynosi 61,70 euro, a składka na ubezpieczenie od niezdolności do pracy 129,68 euro.
Należy powiedzieć, że mam pracę biurową z 90 procentami pracy przy biurku. ubezpieczenie 1 jest również obowiązkowe w ramach umowy o pracę, więc nie podlega dyskusji.
Zastanawiam się nad ubezpieczeniem 3, które niestety zawarłem bez zastanowienia i które trwa od 5 lat. Słyszy się, że nie powinno się łączyć ubezpieczenia rentowego i ubezpieczenia od niezdolności do pracy. Niestety, dopiero dzisiaj stałem się mądrzejszy. Wydaje mi się, że składka od niezdolności do pracy jest dość wysoka jak na pracę biurową.
Jakie byłoby wasze zalecenie, szczególnie w odniesieniu do ubezpieczenia 3? Czy powinienem kontynuować czy raczej zakończyć i zainwestować pieniądze w inny produkt?
Dziękuję za wasze opinie,
Mike