Capital Investment 4

[goom]

Dzień dobry,
mam przed sobą ofertę kredytu ratalnego od Barclaycard. Oferta wygląda bardzo korzystnie, zwłaszcza że mogę przenieść salda swoich kart kredytowych na ten kredyt i zaoszczędzić sporo na odsetkach.
Jednak jedna klauzula umowy kredytowej wzbudza moje wątpliwości. W sekcji Wymagane zabezpieczenia jest napisane: Cession of salary claims.
Rozumiem, co to oznacza - jeśli nie będę w stanie spłacić, mój wynagrodzenie może być zajęte. Po przeglądaniu internetu wygląda na to, że to zabezpieczenie jest praktycznie standardowe. Ale czy pracodawca nie dowie się o tym kredycie?
Czy lepiej zrezygnować z tego kredytu z tego powodu, czy można go bez obaw podpisać, ponieważ taka klauzula występuje również u innych dostawców?

[bobodda]

Cześć goom,

przy kredytach ratalnych zazwyczaj podpisuje się umowę o cesji wynagrodzenia w jakiś sposób.
Jak słusznie zauważyłeś, wynagrodzenie mogłoby zostać zajęte w przypadku opóźnienia w spłacie.

Dopóki spłacasz raty, twój pracodawca się tym nie przejmuje. Tylko wtedy, gdy wierzyciel musi faktycznie zająć.

Każdy współpracuje z firmami, które lubi.

Dla mnie w takich sprawach bardziej interesujące są czyste liczby.

Innymi słowy: Gdzie mogę dostać najtańszy kredyt przy tych samych warunkach!

Tego bym szukał.

[goom]

Ta kredyt jest jednym z najtańszych, według porównania kredytów online.

[6Bankkaufmann]

Zgodnie z moją wiedzą, pracownicy nie otrzymują kredytu ratalnego bez zabezpieczeń.

Zabezpieczeniem dla pożyczkodawcy (banku) jest możliwość zajęcia roszczeń płacowych w przypadku zaległości w spłacie.

Jednak ta możliwość jest powszechna po stronie banku.

[6Bankkaufmann]

Zgodnie z moją wiedzą, standardowo zawsze chce się cesję roszczeń płacowych, aby można je natychmiast zająć.

Chętnie również przy współporęczycielu, jeśli bank się zgodzi.

[Lars04]

Tak samo znam to tylko tak, że ktoś musi poręczyć za ciebie lub twoje konto zostanie zajęte, co z kolei nie oznacza, że w tym czasie nie otrzymujesz w ogóle wynagrodzenia. Idzie to poprzez tzw. konto P i tylko określona kwota może być zajęta. W zależności od wynagrodzenia i sytuacji życiowej (dzieci itp.)