- czw lut 12, 2009 3:49 pm
Składki majątkowe to dopłaty pracodawcy do wynagrodzenia. Do tego dochodzi dopłata do oszczędności pracowniczych jako państwowe wsparcie oszczędnościowe, które zależy od limitów dochodowych. W wielu umowach zbiorowych i porozumieniach zakładowych płatność składek majątkowych uwzględniona jest dodatkowo w wynagrodzeniu za pracę. Umowa oszczędnościowa podlega okresowi blokady wynoszącemu siedem lat. W tym czasie nie wolno dysponować pieniędzmi. Wyjątki (jak śmierć oszczędzającego, zdolność do pracy lub bezrobocie) są możliwe. Dopłata do oszczędności pracowniczych przysługuje dla form inwestycyjnych, takich jak umowy oszczędnościowo-budowlane, plany oszczędności w fundusze akcyjne, akcje zwykłe, umowy oszczędnościowa na papiery wartościowe.