Capital Investment 4

[viktor]

Wygląd studenta przestaje być istotny, gdy pracuje on na pełny etat przez więcej niż 20 godzin tygodniowo bez ustalonego czasu trwania. W takich przypadkach kluczową rolę odgrywa przynależność do grona pracowników. Przywilej studenta pracującego nie może być już zastosowany, co prowadzi do obowiązkowego ubezpieczenia w zakresie opieki zdrowotnej, pielęgnacyjnego i ubezpieczenia od bezrobocia.

Gdy student ma więcej niż 30 lat, płaci wysoką składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy zatem dla niego korzystniejsze jest ubezpieczenie jako osoba zatrudniona na umowie o pracę na część etatu? Dodatkowo, jest ubezpieczony w ZUS i ubezpieczeniach od bezrobocia, a nawet częściowo jest to pokrywane przez pracodawcę?

Czy się mylę?

[Malapascua]

gdy student skończy 30 lat, musi płacić wysoką składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Czy w takim przypadku ubezpieczenie zdrowotne jako pracownik na część etatu nie byłoby tańsze?
Ponadto jest ubezpieczone na rentę i bezrobocie, a nawet częściowo opłacane przez pracodawcę?
Czy się mylę?

Tak, pod warunkiem, że faktycznie pracujesz i zarabiasz powyżej 451€. W przypadku pracy na pół etatu nie jesteś ubezpieczony na ubezpieczenie zdrowotne, musisz sam się ubezpieczyć.

[Hanomag]

gdy student skończy 30 lat, musi płacić wysoką składkę zdrowotną.

Wygląd zewnętrzny studenta przestaje istnieć, gdy podejmuje on zatrudnienie na pełny etat, pracując więcej niż 20 godzin tygodniowo bez określonego limitu czasowego. W takich przypadkach kluczowe staje się przynależność do grona pracowników. Przywilej studenta pracującego przestaje obowiązywać, co skutkuje obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, pielęgnacyjnym i od bezrobocia.

Jeśli to, co zacytowałeś, jest prawdziwe, to nie jest to student, a zatem traktowany jest tak jak każdy inny pracownik.




W takim przypadku jest on traktowany jak każdy inny pracownik (nie jest już studentem).


Cytat od viktora
w takim przypadku ubezpieczenie zdrowotne dla niego jako pracownika na pół etatu jest tańsze? Dodatkowo jest objęty ubezpieczeniem emerytalnym i od bezrobocia, nawet częściowo pokrywanym przez pracodawcę?

Prawda, ale pracownik, który pracuje więcej niż 20 godzin tygodniowo, zarabiając powyżej minimalnej płacy, zarabia więcej niż pracownik na pół etatu - maksymalnie dopuszczalne zarobki - i zatem nie kwalifikuje się jako pracownik na pół etatu.

[viktor]

wtedy będzie traktowany jak każdy inny pracownik (już nie jako student).

Czy to w jakiś sposób wpłynie ujemnie na jego status studenta?

Co byłoby korzystniejsze, praca dorywcza €175,-, aby być objętym ubezpieczeniem emerytalnym (początek opłacania składek) + wysokie ubezpieczenie zdrowotne dla studentów, czy praca częściowa €451,- ze wszystkimi ubezpieczeniami, ale tracąc przy tym status studenta??

[Hanomag]

czy to w jakiś sposób będzie miało negatywny wpływ na jego status studenta?

wtedy zostanie traktowany jak każdy inny pracownik (nie jest już studentem).

Chciałbym cofnąć moje oświadczenie. Nadal pozostaje studentem, ale musi dobrowolnie lub prywatnie ubezpieczyć się od chorób i może skorzystać z przywileju studenta pracującego, który nie przynosi mu już tak wielu korzyści.




Tak, jeśli chodzi o niskie składki ubezpieczenia zdrowotnego.


Cytat od viktora
Co byłoby tańsze, praca dorywcza 175 €, aby być ubezpieczonym emerytalnie (początek opłat) + wysokie ubezpieczenie zdrowotne studenckie,

W takim przypadku nie byłoby to ubezpieczenie zdrowotne studenckie, a raczej dobrowolne w minimalnej skali.


Cytat od viktora
czy praca na pół etatu 451 € ze wszystkimi ubezpieczeniami włącznie, ale tracąc status studenta byłaby tańsza?

Kto prowadzi więcej niż studiów na pół etatu, zachowuje status studenta (przywilej studenta pracującego) i nie musi płacić składek zdrowotnych, emerytalnych i na ubezpieczenie przeciwwypadkowe za pracę, ale nadal potrzebuje dobrowolnego lub prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego i pielęgnacyjnego. Alternatywnie praca na pół etatu z rezygnacją z przywileju studenta pracującego, ale włączając w to ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i na ubezpieczenie przeciwwypadkowe jest tańsza.