Capital Investment 4

[Job Ambition]

Jako zewnętrzne Centrum Doskonałości w Rekrutacji w Mediach Społecznościowych wspieramy PSD Bank Nürnberg eG w pozyskiwaniu najlepszych talentów za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych. Z 230 pracownikami na dziewięciu lokalizacjach PSD Bank Nürnberg eG obsługuje ponad 128 000 klientów. Jako bank bezpośredni z kompetencjami doradczymi, nacisk kładziony jest wyraźnie na obsługę klientów indywidualnych. PSD Bank Nürnberg eG działa zgodnie z systemem wartości spółdzielczym, łącząc tradycję i innowację pod jednym dachem.
„Nowe ścieżki powstają, gdy je wybieramy.” - Fryderyk Nietzsche

Jeśli podzielają Państwo tę podstawową postawę, to poszukujemy Państwa natychmiast do wzmocnienia zespołu naszego klienta jako Kierownik Projektu Rozwoju Organizacyjnego - w siedzibie w Norymberdze.
Jako Kierownik Projektu Rozwoju Organizacyjnego będziesz zaangażowany w różne projekty działu organizacyjnego. Będziesz zaangażowany w cały cykl projektu i weźmiesz udział w negocjacjach umów. Ponadto będziesz szkolił pracowników - na przykład w nowych zagadnieniach z zakresu digitalizacji i zarządzania informacjami. Ponadto zajmiesz się optymalizacją ścieżek online produktów oraz analizą i poprawą istniejących procesów w celu zwiększenia satysfakcji klientów. Rozwój kompetencji metodologicznych PSD Bank należy również do Twoich zadań. W tym celu sięgasz po nowe metody i technologie, które następnie testujesz razem z kolegami i integrujesz je w firmie. Zawsze masz na względzie krajowe i międzynarodowe trendy na rynku bankowym i regularnie uczestniczysz w wydarzeniach dotyczących innowacji, aby ciągle poszerzać swoje horyzonty.

Czego się od Ciebie oczekuje („must have“)
· Wykształcenie bankowe,
· Udokumentowane doświadczenie zawodowe w dziale organizacyjnym banku spółdzielczego,
· Głęboka wiedza z zakresu zarządzania projektami i procesami,
· Dobra znajomość programów PowerPoint, Excel i agree21,
· Wyraźne zainteresowanie zagadnieniami IT,
· Stanowczość,
· Samodzielność i inicjatywa,
· Wysokie umiejętności interpersonalne,
· Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.

Czego sobie życzymy („nice to have“)
· Znajomość ProDOK,
· Certyfikaty w zarządzaniu procesami lub projektami.

Czego możesz oczekiwać od naszego klienta:
· Odpowiedzialna praca,
· Możliwość rozwoju się w specjalistę,
· Pole do manewru i możliwość tworzenia nowych rzeczy,
· Szkolenia i programy rozwojowe.

Jako „Early Adopter” chcesz coś zmienić swoimi działaniami i nie boisz się podejmowania wyzwań i eksperymentowania? To cieszymy się na Państwa aplikację online.
https://jobs.lever.co/jobambition/5c...%20%26%20foren
Pani Helene Ruf jest dostępna do rozmowy również telefonicznie pod numerem: +49 (0) 711 912 918 -12