Capital Investment 4

[ADMCI4]

Chciałbym się dowiedzieć, jaka jest dokładna różnica między osobą zatrudnioną na umowie o pracę krótkoterminową a pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony. Co jest bardziej sensowne? Kevin

[ADMCI4]

Więc zatrudnienie na podstawie umowy o pracę krótkoterminową (jako praca dorywcza) jest zatrudnieniem na czas nieokreślony. Jednak miesięczny dochód nie może przekroczyć 400,00 €. Praca dorywcza jest z kolei zatrudnieniem na czas określony, ale z kolei nie ogranicza dochodu. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę krótkoterminową nie trzeba płacić składek ubezpieczeniowych. Twój pracodawca płaci miesięczną stałą składkę za ciebie. Masz tu możliwość dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne poprzez składki uzupełniające i dobrowolne ubezpieczenie, ale to zależy tylko od ciebie. Osobiście zalecałbym ci zatem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę krótkoterminową, patrząc długoterminowo. Leo