Capital Investment 4

[Pauline]

Witajcie,

mam kilka pytań i mam nadzieję na pomocne informacje. Znajomy w 1995 roku zawarł w EUROPA Versicherung w Kolonii ubezpieczenie na życie (plan E-T 1N-M) z dodatkowym ubezpieczeniem od niezdolności do pracy (plan BUZ) i był przez 75 tygodni z rzędu niezdolny do pracy, w tym czasie był nieprzerwanie na L4, łącznie z rehabilitacją i stopniowym powrotem do pracy. Z powodu choroby oraz braku wiedzy nie poinformował o tym swojego ubezpieczyciela.

Czy słuszne jest, że w przypadku planu BUZ prawo do zwolnienia z opłat i wypłaty miesięcznej renty istnieje, jeśli ubezpieczony był nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim przez sześć miesięcy, ubezpieczyciel jednak płaci dopiero od momentu zgłoszenia w przyszłości, a nie wstecz?

Ponieważ ubezpieczony nie kontynuował zwolnienia lekarskiego, tylko zamiast tego wziął urlop, aby nie zostać wyrejestrowanym, teraz nie otrzymuje świadczeń z planu BUZ, a okres oczekiwania wynosi znowu 6 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, czy może się coś pomieszałem?

Czy istnieje ewentualnie jakieś postanowienie o trudnościach?

Z góry dziękuję za trochę wyjaśnienia i pomocne wskazówki

Pauline

[bruno68]

Cześć Pauline,

Wiesz dlaczego ubezpieczyciele bezpośredni są tańsi? Ponieważ nikt z nich nie korzysta!

I kiedy (data) to było związane z urlopem zdrowotnym? ponieważ ta stawka zapewne już dawno zniknęła z rynku i nie jest już sprzedawana!

Faktem jest również, że klient musi sobie sam pomóc poprzez czytanie i rozumienie regulaminu, być może poprzez płatną konsultację z prawnikiem!

Także fakt, że SBU nie można porównać z BUZ! Podczas gdy SBU wywołuje samodzielne prawo do otrzymania BU po 6 miesiącach, jest powiązane z główną umową rentową.

Czy możliwe jest, że klient nie zakupił tutaj renty Rürup? Ponieważ tam jest możliwy BUZ!

To i tak nie ma znaczenia, ponieważ nie było żadnej konsultacji, dlatego wszelkie błędy muszą spoczywać po stronie klienta!

Warto zrozumieć, że finansowo BUZ nie dorównuje SBU, dlatego zasadniczo tylko świadczenie na poziomie Hartz IV jest możliwe! Jeśli klient otrzymuje rentę BUZ w wysokości 800 € miesięcznie, to ta kwota zostanie odliczona od innych roszczeń, więcej lub mniej, do innych ustawowych świadczeń socjalnych! Jeśli otrzymuje on rentę z ubezpieczenia społecznego, to ta kwota będzie odliczana do kwoty wolnej od obciążeń w wysokości 160 € miesięcznie!
To samo dotyczy świadczeń z ubezpieczenia od wypadków przy pracy!

Jeśli otrzymuje się zasiłek chorobowy, to świadczenie z BUZ jest wykluczone, ponieważ jest się jedynie chorym, ale nie niezdolnym do pracy!

Ponieważ świadczenie z zasiłku chorobowego i jednocześnie urlopu zdrowotnego się wykluczają!

Jeśli urlop zdrowotny zostanie wypłacony wstecz, zasiłki chorobowe muszą zostać zwrócone do funduszu ubezpieczeń zdrowotnych do daty urlopu zdrowotnego! A jeśli się pechowo trafi, zasiłek chorobowy przewyższy świadczenie z BUZ! Zasiłek chorobowy 1.200 € w porównaniu do świadczenia z BUZ w wysokości 800 €

bruno68

[Rentenberater]

Cześć Pauline!

Czy Twoje pytanie jest nadal aktualne?

Pozdrowienia
Sven