Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć, pilnie potrzebuję porady! Pracuję teraz od siedmiu miesięcy w nowej firmie w dziedzinie społecznej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ustnie zostało mi obiecane, że po okresie próbnym trwającym sześć miesięcy, moja pensja wzrośnie o 150 euro miesięcznie. W umowie o pracę podane jest tylko początkowe wynagrodzenie. Okres próbny minął, ale nadal otrzymuję „stare” wynagrodzenie. Czy mój pracodawca musi dotrzymać - o ile wiem, wiążącej - ustalonej ustnie umowy, czy jego postępowanie jest uzasadnione?

[ADMCI4]

Zazwyczaj obowiązują ustne ustalenia. Ale nie jestem pewien, jak to się ma, gdy masz właściwie umowę pisemną, a jedynie podwyżka wynagrodzenia została ustalona ustnie. Sądzę, że to raczej trudne.... Powodzenia!!!