Capital Investment 4

[pipajob]

Aplikuj do 15.03.2024 r.
Aplikuj teraz!

Do oferty pracy na tablicy ogłoszeń o pracę w dziale handlowym
Prosimy kierować aplikację wyłącznie do ogłoszonej firmy.
________

Pracownik:uet ds. obsługi świadczeń w ubezpieczeniu zdrowotnym / opieki zdrowotnej

Pełny etat, od zaraz w Coburgu, na czas nieokreślony i określony na 2 lata

Zarówno doświadczeni zawodowo, jak i nowi pracownicy znajdą u nas ponad 10 000 przyjaznych koleżanek i kolegów oraz ponad 770 różnych profili stanowisk, które stawiają czoła wyzwaniom współczesnych ubezpieczeń: Czy samochody przyszłości będą powodować mniej wypadków? Jak będzie wyglądać emerytura, gdy wszyscy będą mieli 100 lat? Zajmujemy się pytaniem o jutro - dla zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia ponad 12 mln klientów - w naszej siedzibie w górnobawarskim Coburgu oraz w 38 lokalizacjach wewnętrznych i zewnętrznych.

Co możesz oczekiwać

• Samodzielna i prawidłowa obsługa procesów świadczeniowych
• Korespondencja z ubezpieczającymi, świadczeniodawcami i prawnikami
• Porady telefoniczne na tematy świadczeń z możliwie ostateczną obsługą sprawy
• Wsparcie kierownictwa przy zadaniach nadgrupowych i międzydziałowych

Wymagania

• Ukończone szkolenie na stanowisko technika / techniczki ubezpieczeniowego i finansowego (m/k/d)
• Alternatywnie odpowiednie szkolenie handlowe lub pokrewne (np. asystentka / asystent prawnika)
• Dobra znajomość informatyki i dobre umiejętności językowe
• Kompetencje społeczne, umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie

Co oferujemy

• Elastyczne godziny pracy: Elastyczne godziny pracy oznaczają dla nas dostosowanie czasu pracy do swoich życiowych okoliczności. U nas nie ma rdzenia czasu pracy ani minimalnego czasu pracy. Zamiast tego spełniasz swoje wymagania czasowe w ramach określonego przedziału czasowego - ewentualnie dostosowanego do lokalnych potrzeb. Dzięki pracy mobilnej, w określonych warunkach, nawet do połowy miesięcznego czasu pracy można pracować w domu lub w drodze.
• Praca przyjazna dla rodzin: Zależy nam na optymalnym godzeniu życia rodzinnego i zawodowego. Dla nas istotne jest wsparcie przy opiece nad dziećmi i w czasie wakacji, oraz opieka nad członkami rodziny, a także możliwość objęcia stanowiska kierowniczego w niepełnym wymiarze godzin. Od 2007 roku audyt berufundfamilie przyznaje nam tytuł przyjaznego dla rodzin pracodawcy.
• Wynagrodzenie zależne od wyników: Oprócz dwunastu wynagrodzeń miesięcznych otrzymujesz co roku dwie dodatkowe płatności zgodnie z taryfą. Aby wynagrodzenie było adekwatne do osiągnięć, uczestniczysz w systemie wynagrodzenia zależnego od efektów, z szansą na uzyskanie więcej niż jednego dodatkowego miesięcznego wynagrodzenia. Twoja długoletnia lojalność wobec firmy również się opłaca - otrzymasz premię jubileuszową, uzależnioną od stażu pracy.
• Edukacja ustawiczna: Kto pracuje nad przyszłością, nie może stać w miejscu. Aby zawsze być na bieżąco, wspieramy Twoje dalsze kwalifikacje zawodowe - zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Jednak nasze działania edukacyjne nie skupiają się wyłącznie na zdobywaniu kwalifikacji firmowych czy zawodowych, ale także na prywatnym rozwijaniu umiejętności, które chcesz doskonalić indywidualnie - np. kursy językowe, szkolenia z bezpieczeństwa jazdy i wiele innych.
• Zdrowa praca: Pozostań w formie i zdrowiu. Wspieramy Cię poprzez darmowe oferty sportowe na naszych obiektach sportowych na terenie firmy lub dotację na członkostwo w klubie fitness. Szczególnie aktywni pracownicy mogą w swoim czasie wolnym uczestniczyć w różnych grupach sportowych HUK, np. bieganie, jazda na rowerze, sporty zespołowe takie jak piłka nożna czy koszykówka. Lub ucz się na wykładach i warsztatach, jak wprowadzić zdrowy styl życia w swoje życie, zarówno zawodowe, jak i osobiste. Ponieważ zdrowie dotyczy także żywienia, w naszych kawiarniach lub restauracji firmowej możesz delektować się zdrowymi, domowymi przysmakami.


Zainteresowany?

Aplikuj teraz!

APLIKUJ TUTAJ

W razie pytań służy pomocą Pani Vanessa Leiher pod numerem telefonu +49 9561 96-13282, karriere@huk-coburg.de.