- wt mar 05, 2024 12:04 pm
Cześć,
moja żona obecnie pracuje na pół etatu, ponieważ mamy małą córkę. Teraz zastanawia się, czy nie zwiększyć zatrudnienia do 60% lub nawet 75%. Powiedziałem jej, że powinna zacząć od 60%, a później zobaczyć, jak to będzie działać. Na razie 75% jest wykluczone.
Teraz wszystko policzyłem, z podatkiem w klasie 4 i odpowiednio dostosowanym współczynnikiem. Dla nas netto zwiększenie czasu pracy z 50% do 60% oznaczałoby około 170€ dodatkowo miesięcznie. Dla dodatkowych 16 godzin pracy mojej żony oznaczałoby to tylko 10,63€/godzinę.
Jeśli weźmiemy pod uwagę tylko tę ostatnią liczbę, praca na pół etatu bardziej się opłaca, pomijając dodatkową drogę do pracy.
Ale zawsze mówię, że trzeba również myśleć o emeryturze. Czy ktoś może mi powiedzieć, gdzie i jak mogę to właściwie policzyć?
Pytanie też czy to się w ogóle opłaca, biorąc pod uwagę, że obecnie istnieje emerytura zasadnicza. Moja żona z pewnością będzie nadal pracować na część etatu przez długi czas, dlatego warto zastanowić się, czy w przyszłości, nawet z ewentualnym zatrudnieniem na 75%, osiągnie poziom emerytury zasadniczej?
moja żona obecnie pracuje na pół etatu, ponieważ mamy małą córkę. Teraz zastanawia się, czy nie zwiększyć zatrudnienia do 60% lub nawet 75%. Powiedziałem jej, że powinna zacząć od 60%, a później zobaczyć, jak to będzie działać. Na razie 75% jest wykluczone.
Teraz wszystko policzyłem, z podatkiem w klasie 4 i odpowiednio dostosowanym współczynnikiem. Dla nas netto zwiększenie czasu pracy z 50% do 60% oznaczałoby około 170€ dodatkowo miesięcznie. Dla dodatkowych 16 godzin pracy mojej żony oznaczałoby to tylko 10,63€/godzinę.
Jeśli weźmiemy pod uwagę tylko tę ostatnią liczbę, praca na pół etatu bardziej się opłaca, pomijając dodatkową drogę do pracy.
Ale zawsze mówię, że trzeba również myśleć o emeryturze. Czy ktoś może mi powiedzieć, gdzie i jak mogę to właściwie policzyć?
Pytanie też czy to się w ogóle opłaca, biorąc pod uwagę, że obecnie istnieje emerytura zasadnicza. Moja żona z pewnością będzie nadal pracować na część etatu przez długi czas, dlatego warto zastanowić się, czy w przyszłości, nawet z ewentualnym zatrudnieniem na 75%, osiągnie poziom emerytury zasadniczej?