Capital Investment 4

[ADMCI4]

Po tym jak moja żona zdecydowała się na zawarcie umowy Riester, coraz bardziej interesuję się możliwością wpłacania do funduszu emerytalnego u mojego pracodawcy. Czy mogę w ten sposób także otrzymać dofinansowanie państwowe, czy też oszczędzam wyłącznie na poziomie prywatnym z własnej kieszeni? Jakie korzyści przyniesie mi taki fundusz emerytalny pracowniczy? Czekam na wasze odpowiedzi. Pozdrowienia, Karnevalsjeck

[PI112]

Cześć, podczas PK składki są odprowadzane bezpośrednio od Twojej brutto. Oznacza to, że składki są wolne od podatku i składek na ubezpieczenia społeczne. Jest to praktycznie państwowe wsparcie. Zasadniczo zaleca się korzystanie z ubezpieczenia PK. W wieku emerytalnym świadczenia z tych umów podlegają opodatkowaniu (prawdopodobnie wtedy będziesz jednak opodatkowany znacznie niższą stawką podatkową), ale nie obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. To jest korzyść. Pozdrowienia, Chris

[Planvoll]

Cześć, Ogólnie rzecz biorąc, ubezpieczenie bezpośrednie oferowane przez PK jest preferowane. W późniejszym wieku świadczenia z tych umów są opodatkowane (prawdopodobnie będziesz jednak wówczas korzystał z niższej stawki podatku), ale nie obciążone składkami ubezpieczenia społecznego. To jest korzyść. Cześć, muszę dokonać małej korekty: Wszystkie świadczenia związane z emeryturą korporacyjną niestety są wliczane w dochód podlegający składkom na ubezpieczenie społeczne, nawet w przypadku jednorazowych wypłat kapitału. Oznacza to, że wszyscy członkowie GKV muszą płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne i opiekuńcze. Dla osób ubezpieczonych w PKV nie ma jednak obowiązku składkowego! Pozdrowienia

[ADMCI4]

Nie, nie otrzymasz wsparcia państwowego w przypadku funduszu emerytalnego, ale pracodawca zapewnia oprocentowanie, które z reguły jest dość wysokie. Niektóre firmy oferują jednak wpłacenie świadczenia pracowniczego w ramach funduszu emerytalnego.