Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć wszystkim, mam dość poważny problem: moja córka ma jedenaście lat i od pierwszego roku życia cierpi na rzekomy krup (Pseudo-Krupp), a teraz także na astmę. Sytuacja jest tak poważna, że pilnie musiałaby pojechać na leczenie, aby się zregenerować i wypróbowywać nowe metody leczenia. Jednakże jest gotowa to zrobić tylko wtedy, gdy towarzyszę jej, co rozumiem i wspieram. Ponieważ ja sam nie potrzebuję leczenia, mój pracodawca nie chce mi wypłacić wynagrodzenia podczas nieobecności. Czy to jest zgodne z prawem, czy mogę domagać się wypłaty, ewentualnie poprzez sąd pracy?